Назад
6 февраля 2010 в 15:30

Законно ли повышение процентной ставки при увольнении сотрудника Сбербанка

Добрый день!
Я сотрудница банка, не так давно написала заявление на увольнение по собственному желанию. Ранее в своем банке были взяты 3 кредита, погашение в течении 6 лет без единой просрочки.
В кредитном договоре был указан пункт, что при увольнении сотрудника по собственному, банк имеет право в одностороннем порядке повысить % ставку, а если уходишь по сокращению то ставка остается прежней. Так вот вопрос: имеет ли сейчас право Сбербанк повысить мне проценты по кредиту если 12.01.2010 г. Госдума признала незаконными повышения банками в одностороннем порядке ставок по выданным физическим лицам кредитам. http://www.rusipoteka.ru/lenta/market/izmenenie_bankami_stavok/

P/S. Пугают тем что если я не подпишу доп. соглашение на увеличение ставки они не отдадут мне мои документы (хотя это уж точно не законно).
90
681
Комментарии
90

14 февраля 2010 в 01:39
advokat77,

Ну это я скорее неправильно назвал подобное условие существенным. В законе оно не предусмотрено, а стороны как существенное его не согласовали. Обычное не согласованное условие, которое не приведет к недействительности самого договора в целом.

Рад, что ситуация разрешилась положительно для заемщика.
Ответить

14 февраля 2010 в 11:20
----------
Цитата

Недобрый законник пишет:
Ну это я скорее неправильно назвал подобное условие существенным.

----------
Полагаете,что условие о изменении ставки не существенное?
Ответить

14 февраля 2010 в 11:22
----------
Цитата

Alex-Malachevsky пишет:
Почему? Или ипотечные кредиты вне закона?

----------
вы не поняли мою мысль..
Ответить

14 февраля 2010 в 14:30
advokat77,

Полагаю, поскольку ставка кредита (существенное условие) согласована сторонами и прописана в виде: Ставка по кредиту: 12% годовых". Обстоятельство, оговоренное как основание для повышения, скорее является дополнительным условием, при котором можно изменить условия действия договора (ведь в момент заключения стороны не знали, наступит это обстоятельство или нет) и данное основание для повышения не заявлено сторонами в качестве существенного условия, при несогласовании которого договор можно признать незаключенным.

Если бы в тексте догвоора было условие в виде:
"Ставка по кредиту:
На период с момент выдачи кредита до момента прекращения трудовых правоотношений между кредитором и заемщиком: 12% годовых;
На период с момента прекращения трудовых правоотношений между кредитором и заемщиком до момента погашения кредита в полном объеме: ставка повышается".

Тогда подобная несогласованность могла бы быть основанием для признания несогласованным существенного условия договора о ставке кредита.
Ответить

14 февраля 2010 в 15:07
----------
Цитата

Недобрый законник пишет:
Обстоятельство, оговоренное как основание для повышения, скорее является дополнительным условием

----------
доп. условия в самом договоре-это что то новое :shuffle:
Не могли бы вы ссылаться на нормы права, я так полагаю,что вы юрист.----------
Цитата

Недобрый законник пишет:
ведь в момент заключения стороны не знали, наступит это обстоятельство или нет)

----------
т.е. вы полагаете возможным к условию договора применить ст.157 ,кот.говорит о совершении сделки под условием.
Вы не ответили на 2 простых вопроса:
1. Применим ли п.2 ст.424 гк к изменению банком процентной ставки по кредиту
2. Являются ли проценты -ценой договора
Ответить

14 февраля 2010 в 15:13
----------
Цитата

Недобрый законник пишет:
Обычное не согласованное условие, которое не приведет к недействительности самого договора в целом.

----------
А к чему приводит несогласование обычного условия договора?
Вообще то несогласование сущ.условия договора приводит к его незаключенности, а не недействительности
Ответить

14 февраля 2010 в 15:17
advokat77,
Несогласование обычного условия договора не приводит к незаключенности договора. Договор прекрасно действует и без него.

Насчет незаключенности договора, а не недействительности сделки, согласен.
Ответить

23 марта 2010 в 13:34
если не подпишите доп. соглашение, повысить ставку могут только через суд, документы потом заберете - сами привезут, Вы главное не бойтесь, заведующие и начальники отделов информацией о незаконности повышения процентных ставок не владеют, им некогда, в голове еще 68 регламентов, если рубитесь то в суде не молчите, полезно иметь копию подписанного заявления на увольнение.
Ответить

15 июля 2013 в 07:20
Тема умерла, но попробую её воскресить. Есть ипотечный кредит по условиям прописаны 2 ставки: на время работы в банке одна ставка, в случаем прекращения трудоваых отношений - другая. В ближайшем будущем мне грозит сокращение, возможно ли как то оставить прежнюю ставку по кредиту, помимо попыток договориться с банком?
Ответить

15 июля 2013 в 07:30
player13, нужен скан этого пункта договора. Бороться можно, особенно при сокращении.
Ответить

23 июля 2015 в 13:25
up.
Подобная ситуация. Насколько законно такое повышение ? Были ли суды с признанием такого пункта недействительным???
Ответить

Все продукты Банки.ру

Показать ещеСкрыть