Я всегда хорошо относился к такой хорошей и древней профессии как «банкир»…Ростовщики…одна из древнейших профессий…но что сейчас творится в банковской среде среди кадров это просто финиш…какой-то…и беспредел
АРБ (Ассоциация Российских Банков) это больше профсоюз для банков как юридических лиц,которая лоббирует интересы банков в ЦБ и других гос.органах и так далее. Кадровым вопросом,как и вопросом защиты прав работников банков она не занимается…
Посему вопрос о профсоюзе банковских работников остается открытым…
Были попытки создания профсоюза…в Сити-банке…в Сбербанке он даже есть ,но скорее как номинальная некая функция…
Собственно очередной раз пролистав "Служебный рейтинг Банки.ру" ,данный раздел на форуме.....Топик на Банкир.ру под названием "Банки снаружи и изнутри"....почитав еще много чего....на разных форумах...
Вспомнил громкую историю про сотрудников Сити-банка…незаконно уволенных из «родного банка»…
Отзыв в том же служебном рейтинге про увольнение беременной женщины…
Отзыв про «наезды службы безопасности» банка Юниаструм…на своих сотрудников…про угрозы в адрес сотрудников…по ссылке:
http://www.banki.ru/services/official...eID=585818
Про распространение клеветы сотрудниками СБ Ренессанс Кредита в отношении уволенных сотрудников (дефакто это клевета это статья УК РФ,плюс нарушение закона о персональных данных):
http://www.banki.ru/services/official...eID=248806
Также основываясь на личном опыте:
Банк Легион:
http://www.banki.ru/services/official...96#r585902
КредитЕвропаБанк (Финансбанк)
http://www.banki.ru/services/official...2#comments
Евроазиатский Инвестиционный Банк
http://www.banki.ru/services/official...eID=501157
Сахадаймондбанк
http://www.banki.ru/services/official...eID=501126
да и много еще всякого…писать если честно противно…
Решил выделить следующие основные проблемы с которыми сталкивается банковский клерк при работе в банковской среде:
1. «Сокращения штата» банка «по собственному желанию»…без каких либо компенсационных выплат в соответствии с ТК
2. Проблемы с начислением и оплатой по больничным листам
3. Проблемы связанные с беременностью и содержанием в штате «молодых мам»
4. Отсутствие вменяемого и понятного компенсационного пакета, а именно организация питания (или места для питания сотрудников),оплаты проезда по делам банка и мобильного телефона при использовании в служебных целях, непонятные сроки и условия получения медицинской страховки
5. Проблемы связанные с начислением т.н. бонусов (премий),как собственно и своевременностью их выплат. Также и лишением этих самых бонусов(премий)
6. Раскрытие информации при отказе на прием на работу(предоставление отказов в письменной форме, отказов СБ) Про отказы СБ особенно по причине того,что в большинстве случаев проверки этой самой СБ нелигитимны и даже незаконны при случае запроса кредитной истории без письменного согласия (описано в служебном рейтинге в Первом Республиканском Банке) и других факторов.
7. Проблемы предоставления клеветнической информации в отношении бывших сотрудников и вообще разрешение предоставления вашим бывшим работодателем какой либо информации третьим лицам о вас.
8. Проблемы серых зарплат (зарплат в конвертах) Поверьте такие проблемы в банках еще существуют.
9. Проблемы связанные с требованием досрочного погашения кредита взятого сотрудником в «родном банке»,как и повышения процентов по этому кредиту. В связи с этим иногда и невыдача трудовой книжки или отказ в ее выдаче, что есть незаконно.
10. Проблемы уровня зарплат, когда вам обещают одну зарплату на деле получается другая.В большинстве случаев операционист получает зп меньшую чем банальный дворник или продавец в продмаге…
11. Невыполнение обещаний со стороны руководства относительно условий работы(наличие оборудованного рабочего места и т.д.)
Писать про это можно еще долго…
Собственно предлагаю создать общественную организацию, которая будет защищать права банковских работников…и решать проблемы…описанные выше…
Ниже прошу не флудить ,а предлагать реальные предложения как это можно осуществить….
И не надо писать, что мы винтики и т.д. Господа есть закон и он должен соблюдаться…Мы должны защищать свои трудовые и иные права.
Можно привести пример, когда сотрудники Ситибанка выиграли суд и были восстановлены на своих рабочих местах.
АРБ (Ассоциация Российских Банков) это больше профсоюз для банков как юридических лиц,которая лоббирует интересы банков в ЦБ и других гос.органах и так далее. Кадровым вопросом,как и вопросом защиты прав работников банков она не занимается…
Посему вопрос о профсоюзе банковских работников остается открытым…
Были попытки создания профсоюза…в Сити-банке…в Сбербанке он даже есть ,но скорее как номинальная некая функция…
Собственно очередной раз пролистав "Служебный рейтинг Банки.ру" ,данный раздел на форуме.....Топик на Банкир.ру под названием "Банки снаружи и изнутри"....почитав еще много чего....на разных форумах...
Вспомнил громкую историю про сотрудников Сити-банка…незаконно уволенных из «родного банка»…
Отзыв в том же служебном рейтинге про увольнение беременной женщины…
Отзыв про «наезды службы безопасности» банка Юниаструм…на своих сотрудников…про угрозы в адрес сотрудников…по ссылке:
http://www.banki.ru/services/official...eID=585818
Про распространение клеветы сотрудниками СБ Ренессанс Кредита в отношении уволенных сотрудников (дефакто это клевета это статья УК РФ,плюс нарушение закона о персональных данных):
http://www.banki.ru/services/official...eID=248806
Также основываясь на личном опыте:
Банк Легион:
http://www.banki.ru/services/official...96#r585902
КредитЕвропаБанк (Финансбанк)
http://www.banki.ru/services/official...2#comments
Евроазиатский Инвестиционный Банк
http://www.banki.ru/services/official...eID=501157
Сахадаймондбанк
http://www.banki.ru/services/official...eID=501126
да и много еще всякого…писать если честно противно…
Решил выделить следующие основные проблемы с которыми сталкивается банковский клерк при работе в банковской среде:
1. «Сокращения штата» банка «по собственному желанию»…без каких либо компенсационных выплат в соответствии с ТК
2. Проблемы с начислением и оплатой по больничным листам
3. Проблемы связанные с беременностью и содержанием в штате «молодых мам»
4. Отсутствие вменяемого и понятного компенсационного пакета, а именно организация питания (или места для питания сотрудников),оплаты проезда по делам банка и мобильного телефона при использовании в служебных целях, непонятные сроки и условия получения медицинской страховки
5. Проблемы связанные с начислением т.н. бонусов (премий),как собственно и своевременностью их выплат. Также и лишением этих самых бонусов(премий)
6. Раскрытие информации при отказе на прием на работу(предоставление отказов в письменной форме, отказов СБ) Про отказы СБ особенно по причине того,что в большинстве случаев проверки этой самой СБ нелигитимны и даже незаконны при случае запроса кредитной истории без письменного согласия (описано в служебном рейтинге в Первом Республиканском Банке) и других факторов.
7. Проблемы предоставления клеветнической информации в отношении бывших сотрудников и вообще разрешение предоставления вашим бывшим работодателем какой либо информации третьим лицам о вас.
8. Проблемы серых зарплат (зарплат в конвертах) Поверьте такие проблемы в банках еще существуют.
9. Проблемы связанные с требованием досрочного погашения кредита взятого сотрудником в «родном банке»,как и повышения процентов по этому кредиту. В связи с этим иногда и невыдача трудовой книжки или отказ в ее выдаче, что есть незаконно.
10. Проблемы уровня зарплат, когда вам обещают одну зарплату на деле получается другая.В большинстве случаев операционист получает зп меньшую чем банальный дворник или продавец в продмаге…
11. Невыполнение обещаний со стороны руководства относительно условий работы(наличие оборудованного рабочего места и т.д.)
Писать про это можно еще долго…
Собственно предлагаю создать общественную организацию, которая будет защищать права банковских работников…и решать проблемы…описанные выше…
Ниже прошу не флудить ,а предлагать реальные предложения как это можно осуществить….
И не надо писать, что мы винтики и т.д. Господа есть закон и он должен соблюдаться…Мы должны защищать свои трудовые и иные права.
Можно привести пример, когда сотрудники Ситибанка выиграли суд и были восстановлены на своих рабочих местах.
