Проверка ЮЛ (по линии СБ)...интересуют схожие сферы деятельности

Периодически хожу по собеседованиям на позицию сотрудник экономической безопасности в компаниях МСБ (по московским меркам и это не ИП со штатом в 10 человек).

Работы и обязанностей просто куча
- проверка персонала/контрагентов
- взыскание дебиторской задолженности
- расследование случаев хищения ТМЦ
- контроль ЧОПовцев/камер наружного наблюдений
....при этом очень желательна иметь связи контакты в силовых структурах и вот за эту почти идеальную вакансию дают мешок денег (50-60 т.р. в месяц), счастья моему просто не было предела ))))

Забыл упомянуть, что специальных баз для проверки и поиска информации в конторе само собой нет, деньги на оплату этих баз не предусмотрены. Подразумевается, что безопасник сам через свои контакты все решит и найдет любую информацию.

Откуда такая наивность у собственников бизнеса, что за интересы их бизнеса кто-то будет "рвать попу" и радеть, как за свой личный при таком отношении ? Решая через свои контакты в силовых структурах их проблемы, причем за спасибо ))))

В одной конторе, собственник все плакалася, что у него вороватый персонал и ущерб 1,5-2 миллиона в месяц минимум от этих действий. Я ему на пальцах попытался объяснить, что смогу снизить этот ущерб...в двое минимум...

При чем у него куча проблем при сотрудничестве с "шаражками", отсюда еще проблемы с возвратом дебиторки. Еще на 2-4 лимона в месяц в пролете. Предлагаю ему выделить 200 штук в месяц на безопасность (я + ежемесячная оплата баз и т.д.), с меня уменьшение его месячных проблем на сумму от пары лимонов минимум. В ответ вижу круглые глаза...НЕТ 200 штук это много, готов дать максимум на все про все 60 и не копейкой больше. То есть человек уже, как несколько лет теряет в месяц 4-5 лимонов рублей, а на безопасность ему денег жалко ))))

Цитата
Адреналин1 пишет: Либо круглый идиот, либо не так все плохо как он рисует. Есть категория личностей, которая плачется в любом случае, как бы их дела не шли.

да нет бывает а точнее бывало такое. Скажем оборот у фирмы 50 млн в месяц. Воруют по предположению руководства на 1 млн. При этом прибыль есть и её хватает. По сути это воровство директор "списывает" на неформальный ФОТ. Скажем так я плачу ему 30 тыс. + он подворовал на 5 тыс. Итого ЗП у него 35 - ну нормально. Он вроде хорошо работает и проблем не несет. И тут он представляет, что этого чувака уволит СБ за воровство. Где искать такого? а вдруг новый попросить 45? а если он будет плохо работать? Итд и тп... Поэтому Иногда легче закрыть на мелкое воровство, при маленькой ЗП, чем устраивать потом карусель кадров.

Надеюсь понятно мысль изложил.

Цитата

tot_sergey пишет: да нет бывает а точнее бывало такое. Скажем оборот у фирмы 50 млн в месяц. Воруют по предположению руководства на 1 млн. При этом прибыль есть и её хватает. По сути это воровство директор "списывает" на неформальный ФОТ. Скажем так я плачу ему 30 тыс. + он подворовал на 5 тыс. Итого ЗП у него 35 - ну нормально. Он вроде хорошо работает и проблем не несет. И тут он представляет, что этого чувака уволит СБ за воровство. Где искать такого? а вдруг новый попросить 45? а если он будет плохо работать? Итд и тп... Поэтому Иногда легче закрыть на мелкое воровство, при маленькой ЗП, чем устраивать потом карусель кадров. Надеюсь понятно мысль изложил.

Схема не нова, но я несколько про другое. Сотрудник СБ без ведома собственника или ответственного лица в компании не может уволить человека. Если рук компании устраивает, что данный сотрудник ворует...какие могут быть вопросы со стороны СБ?) В разных компаниях ведь разная политика в отношении персонала.

На мой взгляд 200 штук (за вашу работу и базы) для небольших компаний это довольно много. Нет, все понятно, вы снизите факты воровства и риски, но при этом вы ведь не зарабатываете деньги для компании напрямую. Так думают собственники о работе СБ. Продажники-то сидят на проценте и свое возможное воровство покрывают своей работой. А продажников на рынке труда сейчас тоже сложно найти. Согласен с tot_sergey уволишь одного и не факт что найдешь лучше.
А непосредственно по вопросу о схожих сферах деятельности. Это наверно ревизионная деятельность (проверка финансово-хозяйственной деятельности, инвентаризации и т.д.). Но там тоже не высокие зарплаты...

Помню, есть коллеги по цеху - агентство по подбору персонала ЦИБИТ. Они кажется занимаются подбором безопасников (что-то связанное с информационной безопасностью).

Цитата
Khovan пишет: 200 000 р не такая уж и большая сумма за обеспечение безопасности

Такую з/п стоит рассматривать для руководителя Департамента/Службы безопасности, для рядовых безопасников 100 000 потолок...