Ищем работу!

ой, не надо валить все на кризис! вакансии есть- я сама это вижу, просто некоторые люди на местах не просматривают резюме и не отвечают на звонки, когда им звонишь. Я не знаю, чем они занимаются в это время. Я хочу, чтобы это увидели представители ЦБ РФ, вакансия, как мне казалась подходила идеально. Хорошее образование, хороший опыт в Москве на руководящей должности. Просто, чтобы они прочитали это и наконец-то начали смотреть отклики на сайтах!!!

Цитата
Darya1108 пишет: А тут блин, просто никто не смотрит отклики и если я звоню в банк, никто ничего не знает.

Ничего удивительного. Вакансии ,на самом деле,просто нету. А отделу кадров лень ее закрыть на hh.Так бывает весьма часто,если не сказать,что постоянно. Вот и висит,и даже обновляется.
Вдобавок hh,вроде бы, может вообще сам к себе перетянуть вакансию из давно забытого .

Сейчас вряд ли просто так вакансии на НН кто-то будет обновлять, там с этого года тариф конский.
Даже крупняку накладно.
Так что вакансии скорее всего реальные, но на них тонны откликов, это ясно.
Публиковаться надо и на Хантере, и на Суперджобе. Желательно в Линкедине.
И терпеливо откликаться на вакансии, сейчас это дело долгое, хоть некоторые признаки улучшения и появились в банковском секторе.
Если нет вообще реакции рекрутеров на Ваше резюме - значит, что-то не так с резюме. Учитесь, выправляйте. Грамотно составленное резюме - полдела.
И как у Вас с профилями в соцсетях дела обстоят? Посты и лайки все сплошь высокоморальные или любите кого-нибудь в интернетах на досуге погонять, поспорить в громких выражениях? В последнем случае - это тоже м.б. причиной отсутствия откликов рекрутеров.
Пример случаен) Надеюсь, это понятно.
Но соцсети смотрят все чаще и чаще. Скоро будет тотальное маст хэв для рекрутеров.
P.S. Кстати, по данным НН, среднее время экспозиции резюме у них сейчас - 60 дней. Т.е. такой срок нужен среднестатистическому кандидату, чтобы найти работу. Так что, если резюме и соцсети ОК, должны быть отклики. Удачи в поиске!

Скажу на основе своего опыта и поиска работы за последние несколько месяцев. Вакансии есть и их не мало. Если убрать различные конторы "шаражки" и вакансии с маленькой зп или для соискателей без опыта, все равно не так много, но периодически мелькают интересные вакансии. Хотя безусловно устроится на нормальное место довольно сложно. Единственно скажу так из моих откликов на более или менее достойные вакансии примерно 30-40 % работодателей не просматривают резюме. Как-то на данном сайте читал, что на HH есть некая функция ускоренного просмотра резюме (но для соискателя не отображается, что его резюме просматривали), уж не знаю правда или нет.

резюме полдела, согласен. второй компонент - сопроводительное письмо. это как раз то, на что в первую очередь обращают внимания HеRы. если там написана банальщина, как у всех, то в условиях зажратостиконкуренции просмотрят того, у кого письмо оригинальнее (в хорошем смысле).

а вообще вот, ТС, почитайте их же статейки, есть много на тему "как приподнести себя с точки зрения HR":
https://hh.ru/articles/applicants

anton-avtor,
да ладно вам) очевидно, человек в порыве отчаяния писал
тут уж не до выражений
сегодня встречалась с бывшей коллегой - рекрутером
говорит, многие обращаются за помощью, люди в депрессии, месяцами не могут найти работу((
тяжелая ситуация сейчас

Цитата
Darya1108 пишет: На сайте hh.ru - это сейчас единственная надежда (нет связей, знакомств влиятельных, есть только хорошее образование и опыт работы, в том числе и на руководящих должностях,

Нет,не единственная.На каждом официальном сайте банка есть раздел "вакансии" с прямыми контактами ( тел.,и .мейл).Удачи!.

Цитата
EugeniaIM пишет: Как я поняла мысль про соцсети, рекрутеры смотрят поведение кандидата там. Хотя в Штатах по обзору одного авторитетного агенства уже именно так - без приличного профиля в соцсетях престижную работу уже совсем скоро будет не получить. Прибавьте к этому еще лет 8- 15, и эта практика обоснуется и у нас)

Тут можно пойти простым логическим путем: допустим есть 2 равных кандидата - один с давним и положительным профилем в соцсетях и 2-й - без профиля. Почему? Может быть, 2-й что-то скрывает? Не общителен? Его социальный профиль ничем не подтвержден! Ну и зачем тогда рисковать?

Сейчас этих сайтов по поиску работы как грязи. И это не считая всякие авито, юду и прочее, где есть раздел "работа"

Ищу работу, разместила резюме на hh. Есть и просмотры, и звонки.
Правда, я - простой менеджер. Может, причина непопулярности Вашего резюме в том, что руководящие должности не так востребованы.

Цитата
Noeli пишет: я 12 лет зарегистрирована на HH, но ни разу а это время не было ни одной вакансии. Полный игнор работодателя.

от очень многих факторов зависит. Возможно, совсем неинформативное CV. Сфера деятельности, образование, опыт?