Руководитель (РГ) по лично надуманному поводу решила меня уволить, наговорила про меня кучу всего не приятного, хотя я был одним из показательных сотрудников ! Ну не бывает такого, что сотрудник уровня "бизнес профи" за пару часов стал кандидатом в черный список ! ПРОШУ ВОССТАНОВИТЬ !
Форум
Руководству Тинькофф банка !
Прошу восстановить в должности !
28.06.2016 09:58 | |
28.06.2016 10:11 ну, вы, нашли, где искать справедливости. Если каждый день немного откладывать на депозит, то уже через год вы удивитесь как мало вы отложили. | |
28.06.2016 10:26 Петр, как минимум должен быть приказ об увольнении и запись в трудовой с точной формулировкой основания для увольнения. Если этого не сделано, в течение 1 месяца с момента вручения приказа или трудов.книжки работник может обжаловать такое увольнение в суд. | |
28.06.2016 11:40 Петр Воробьев, Петр, а стесняюсь спросить, что означает "показательный сотрудник"? Тинькофф: история, тариф для самых умных | |
28.06.2016 11:58 Да, что же именно показал показательный сотрудник? Пока я вижу, что сотрудник показывает полное неумение выбрать подходящий и эффективный способ и место для решения своих проблем. | |
28.06.2016 12:29 | |
28.06.2016 14:06 Я так понимаю, что "показательный сотрудник" -это у которого самые высокие показатели по впаренным кредиткам или другим финпродуктам тинькофф-банка. Возможно сотрудник не вытерпел и назвал своими словами (русскими, возможно) от всего сердца свою начальницу (начальницы часто бывают не очень компетентные в сфере деятельности -от них совсем другое требуется). Но грамотный специалист частенько для дела важнее начальника, поэтому верхним руководством ищется компромисс -объявить выговор, лишить премии сотрудника, но сохранить эффективного исполнителя. | |