Попытка выстроить карьеру в банке - с чего начать и куда двигаться дальше?

Вам 1 задание (в back метете?), проанализировать динамику количества банков за 3 года, в разрезе количества работников, построить прогноз на ближайший год, исходя из этих данных, рассчитать увеличение нагрузки на желаемую вакансию. Покрутить данные в кубе "Power pivot" для понимания, и нахождения трендов ("trend") для разных "срезов" данных.
С инструментом не заморачивайтесь, подойдет Excel.

Далее, стройте свою тактику, как вариант возможно Вам будет интересно, все что связано с иностранными рынками с юридической точки зрения. Возможно и не иностранными, но без английского там никуда, ибо наш недорынок, кривая калька ихнего.

Мой совет из личного опыта - если уж очень хочется пойти работать в банк.
Во-первых, начинать не с банков. Даже если повезет начать не с фронта, а в бэк-офисе, ЗП будет унылая, а ее рост медленным.
Во-вторых, устроиться на работу в крупную международную компанию - или консультатном или даже в аудит Big-4. Желательно в аудит финансового сектора. (Хотя и аудит промышленных рынков тоже может подойти).
В-третьих, в Big-4 можно за счет компании активно сдавать экзамены на международные сертификаты, например для аудиторов это ACCA. Этим не нужно пренебрегать - поверь, на начальных этапах карьеры, когда все спецы как из инкубаторов, это выгодный плюс в глазах потенциального работодателя.

Далее отработать там года 2. Аудит наверное за это время осточертеет, но возможно будет интересно в командировках. А может повезет, и попадете в консалтинг. В принципе, в аудит Big-4 попасть достаточно легко и в тоже время это не самый плохой старт. (Консалтинг лучше, но и попасть туда посложнее).

После этого, если еще не передумаете, подаваться в банки. Целенаправлено в бэк-офис, в подразделения аналитики. Работа в действительности интересная. Хотя звать будут в основном в отдел МСФО отчетности, лучше туда не идти - скучно и бесперспективно.

И хотя по началу ЗП в Big-4 очень даже не айс, а овертаймов много-много, почему советую именно эту стратегию - приведу примеры:
Девочка-интерн, повезло попасть в наш отдел фин. аналитиком с университетской скамьи. Проработала 3 года. За это время ЗП выросла с 40 тыс. до 60 тыс.
Далее парень, имеющий опыт где-то в не очень больших конторах, пришел на фин. аналитика с ЗП где-то в 40 тыс. и перспективой повышения до 50-60 тыс. в течении 2-х лет.
Далее три парня, имевшие в разный период времени аудиторский бэкграунд из Большой Четверки в 1-2 года - ЗП при устройстве в банк - от 90 до 110 тыс. А ведь стартовая ЗП в аудите была такая же - 40 тыс. руб.
Во всем финансовом департаменте, в наиболее интересных его отделах, аудиторский бэкграунд имеют порядка 50% людей. Так что можете оценить, насколько это увеличивает шансы. Хотя насчет юридического образования я не уверен - возможно придется получить второе высшее финансовое или экономическое. Я, к примеру, по первому высшему инженер, а по второму экономист-международник.

У меня лично, опыт работы в банках 15 лет. По образованию я физик, закончил физтех ну т.е. не сильно тупой. Проработал в рисках, бизнес-процессах, во фронте включая и ИБ, и КБ в т.ч. на руководящих должностях. Мой совет - бегите от данного сектора, бегите...)))