Форум

Интересные "фишки" от работодателей

2017 г.

  • 1
Выделил для себя ряд интересных "фортелей" от работодателей в 2017 г.

1) Большинство компаний перестали напрямую звонить кандидату, а сбрасывают контактные данные для связи, мол сам звони, раз тебе надо (экономия на звонках...не понимаю). Раньше подобные практики не были столь массовыми и даже третьесортные конторы сами звонили и рассказывали о своих вакансиях.

2) Поиск бесплатных статистов/зрителей. Приглашают на собеседование (причем в серьезные компании), а на месте по ходу собеседования уже понимаешь, что чемпион известен еще за долго до начала собеседования (он просто свой человек). Вот такой вот театр одного актера (хотя были и групповые собеседования). Ранее вообще с подобным цирком никогда не сталкивался.

3) Создание "выдуманной" вакансии, чтобы в итоге никого не найти, а работникам отдела просто повысили зп (аргумент ну видите НИКТО к нам не хочет идти). Вообще в шоке был, собеседование с кадрами проходит на УРА, а непосредственно в отделе (в который собеседовался) отведя за угол говорят, если выйдешь к нам на работу то устроим тебе большие проблемы (потом просто выяснил в чем причина столь жесткого разговора...).
 
4) Платят черную зарплату, даже не скрывая сей факт на собеседовании, и явно завышают реальную заработную плату на 40-60% smile:wall:
 
Цитата
Khovan пишет:
(потом просто выяснил в чем причина столь жесткого разговора...).


Зачем такие трудности со стороны отдела? Можно же просто сказать, что он нам не подошел....
Тот, кто хочет добиться успеха, ищет возможности, а кто не хочет ищет причины!!!
 
Цитата
Адреналин1 пишет:
Зачем такие трудности со стороны отдела? Можно же просто сказать, что он нам не подошел....

Там расклад несколько иной, отдел кадров им уже не первого кандидата приводит, а он (нач отдела) человек 5 уже "зарезали" на корню. Видимо нач отдела дали по шапке со словами "не в Газпром же набираем, проще смотри на людей", вот он и решил применить другую тактику, типа кандидаты "сами" отказываются. Плюс есть некий конфликт между ОК и непосредственно самим отделом.
 
  • 1

Все продукты Банки.ру

Показать ещеСкрыть