Цитата |
---|
Tuzikk пишет: Все остальные запреты - от лукавого. |
ФЗ О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ
Статья 11. Охрана конфиденциальности информации в рамках трудовых отношений
3. В целях охраны конфиденциальности информации работник обязан:
2) не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия
не использовать эту информацию в личных целях;
Как банк может быть уверен в том, что сотрудник в свое свободное время не использует информацию в личных целях для своей предпринимательской деятельности??
Тем более так просто рассуждаете, а если сотрудник в свое личное время в стриптиз-бар устроется или банк на это то-же должен глаза закрывать??
Статья 7. Права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну2. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, имеет право:
3)
разрешать или запрещать доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, определять порядок и условия доступа к этой информации;
Прикольный пример - уволенный японским концерном "Мацусита дэнке", подал на компанию в суд и выиграл. Суд обязал компанию восстановить его на работе. Внешне все закончилось благополучно: рабочего восстановили, стали платить ему еще больше и даже выделили отдельный кабинет. Однако рабочий уволился по собственному желанию уже через месяц:
ему не давали ничего делать, он просто должен был сидеть весь день на работе. От этого у него случилось нервное расстройство.