Начальник сектора аналитики розничного сбора

Задачи:
руководство деятельностью по аналитике и бизнес-планированию розничного сбора.

Обязанности:
- руководство деятельностью по аналитике и бизнес-планированию розничного сбора и персональная ответственность за выполнение возложенных на подразделение задач и функций;
- представление интересов подразделения при взаимодействии с профильными службами в части разработки предложений для внедрения;
- проверка и согласование бизнес-планов;
- установка и контроль выполнения задач сотрудникам подразделения;
- участие в разработке и контроля исполнения стратегии работы с проблемными задолженностью ФЛ и ЮЛ (в части КМС);
- проведение систематического анализа состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию подразделения, и на его основе подготовка предложений руководству банка по совершенствованию имеющихся и внедрению новых форм и методов работы;
- взаимодействие с иными подразделениями в рамках бизнес-планирования деятельности, относящейся к компетенции УРПА;
- формирование эффективной команды и мотивации на результат;
- набор менеджерского состава подразделения, оценка профессионального уровня кандидатов; обучение, предоставление регулярной обратной связи подчинённым по результатам их деятельности; осуществление функций наставничества.
- участие в заседаниях профильных коллегиальных органов по вопросам работы с проблемными активами ЮЛ и ФЛ;
- работа с нормативными документами в рамках работы проблемными активами ФЛ и ЮЛ (в части КМС); разработка предложений по автоматизации работы проблемными активами ФЛ и ЮЛ (в части КМС) и внедрение принятых предложений совместно с профильными подразделениями банка; разработка предложений при разработке и внесении изменений во внутрибанковские нормативные документы по работе с проблемной задолженностью ФЛ и ЮЛ (в части КМС).

Требования:
- стаж работы в финансово-банковской сфере не менее 5-и лет, в аналитических подразделениях (аналитика, риски) не менее 3-х лет, по направлению работы с проблемными активами не менее года;
- опыт руководства подразделением;
- высшее финансово-экономическое образование;
- владение методами экономического анализа и оценки бизнесов, финансового моделирования и анализа;
- знание основных способов и методов возврата проблемной задолженности (реструктуризация, банкротство, отступное и т.д.);
- знание основных банковских процессов, их экономики, умение выполнить анализ причин и следствий изменения основных показателей банковской деятельности. Знание продуктовой линейки банка;
- навыки эффективных презентаций;
- навыки эффективных переговоров;
- владение английским языком на уровне не ниже Intermediate;
- навыки эффективной коммуникации, управление исполнением управленческая ответственность, инновационность, системное мышление;
- знание VBA, СУБД Oracle, Teradata, SAS. Знание PL/SQL, MS SQL.

Личностные качества:
- построение и управление командой;
- умение принимать и нести ответственность за команду;
- эффективная коммуникация;
- стрессоустойчивость;
- системное мышление;
- способность параллельного решения нескольких задач и быстрая переключаемость;
- готовность принять и внедрить изменения;
- амбициозность;
- активная жизненная позиция;
- способность преодолевать сложные ситуации и извлекать из них уроки.

Направляйте резюме на e-mail n.karpov@addwise.ru