IT застой

ой как я сомневаюсь,.........


Сотрудник ИМПЭКСБАНК.

Цитата
Работайте негры солнце еще высоко

Ну нельзя же так грубо. Люди стараются ради банка, выполняют свою работу и им хочется отдачи соотвествующей. Это на любой работе так.

Человек недоволен совей работой, отсюда стрессовая ситуация

Я просто распологаю информацией которой недолжен распологать IT все же и есть доступ к информации
Тенденция что люди в IT это некоторый обслуживающий персонал типо техничек с двумя высшими

а так и есть, IT- несмотря на то, что там довольно умные люди, это второй сорт, обслуга, лакеи, швейцары, как хотите. Руководству невдомек, что на IT можно не только потерять, но и заработать. Им это не нужно, по типу электрик пришел, разетку сделал - свободен, так и везде, думают раз комп с сетью пашет все нормально. А продвижение... какое нафиг продвижение. Можно конечно и в IT и зам. директора и тех.директор и менеджер проекта и т.п. быть, но это в идеале, на практике ты будешь всегда принеси-подай. Поэтому в последние годы жестко в IT разочаровался, видя как другие тебя обходят... те же бухгалтеры, юристы, экономисты, а ведь всегда считал себя не тупее их. Поэтому стиснул зубы, взял кучу книг, учусь, получаю второе высшее, забив на все эти красные дипломы/сертификаты и прочую фигню, которая большинству работодателей до задницы. Ничего, главное, что бы в голове что то было. А так, как IT-шники люди далеко не глупые, поэтому парни грызитесь, пробивайтесь по телам, прорветесь, все будет нормально. Лично я, сам чувствую что IT-уже пересидел, продвижения действительно ноль, а в 30 лет если придешь устраиваться на нормальную работу, а в трудовой "ведущий специалист" или "спец-т 1 категории", то естественно скажут, что раз ты парень в этом возрасте нифига не добился, то иди и дальше свои серваки поднимай/опускай...

Если так плохо то можете направить свое резюме есть вакансии с нормальными условиями.
е-майл:svetlana@agency-one.ru

P.S.
ОБРАЩЕНИЕ К УВАЖАЕМЫМ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ РАЙФАЗЕНА В ИМПЭКСЕ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА В IT ПОТОМУ КАК СООТНОШЕНИЕ
ВЫПОЛНЯЕМАЯ РАБОТА К ОПЛАТЕ ТРУДА НИЖЕ ЧЕМ ПО ДРУГИМ
КОМ. БАНКАМ

Steeler, согласен. Но просто, действительно так получается, что IT во многих организациях уходит в "обслугу", собственно это и расстраивает.

Цитата
Fiend пишет: В банке это всегда побочная ветвь, почти полностью зависящая от успехов основного бизнеса и в направлении работы, и в размере оплаты.

Заблуждаетесь вы. Хорошая ИТ система может быть конкурентным приемуществом. Например, она может минимизировать время на совершение операций; может банально быстрее обрабатывать операции; может предоставлять сервисы, такие, как интернет-банк. Потом, вы забываете про торговые автоматы , системы интернет-трейдинга и много еще о чем. Но, конечно, бизнес первичен. Но так же можно сказать, что для бизнесмена спрос/рынок сбыта первичен, для трейдера рынок ЦБ первичен и т.д.

Цитата
Предлагаю организацию IT профсоюза

И что ? Если организации нужно IT, если оно видит, что IT дас преимущество, снизит расходы или еще каким-то образом будет способствовать улучшению бизнеса, она вкладывает в него деньги. Если организации это не нужно - деньги не вкладываются.
Что будет делать профсоюз - заставлять вкладывать IT в прикладную, по сути, область ? Давайте организуем профсоюз электриков (по примеру, описанному выше)

Цитата
Andrey пишет: Дикая страна развитие банковской системы без вложения в IT пока осознание этого приходит очень очень медленно ...

Почему? Вложения в IT в России делаются, иногда довольно масштабные. Примерно так: "Кажется, у нас есть свободные десять миллионов рублей. А не вложить ли их в информационные технологии? Придумайте мне какую-нибудь систему, чтоб президент соседнего банка сдох от зависти".