Погашение ипотеки работодателем

Если работодатель такой добрый, пусть сначала подумает как со своего юр.лица ему для вас деньги вывести на нужную сумму или вам разовую премию выпишет, а уж потом предлагает за вас этот кредит закрыть.
Такие переводы денег в пользу физ.лиц без начисления налогов физ.лицу не производятся. Это глав.бух данного работодателя прекрасно знает. И по балансу после такого перевода, должником по операции перед работодателем должны быть вы, а не банк. У работодателя нет никаких договоров с этим банком-он может платить только как агент по вашему поручению и вашими деньгами, а не от своего имени.
А если работодатель заплатит от своего имени и на счет самого банка ,то это будет ошибочный платеж и его банк может вернуть. И тем более этими деньгами не зачтет ваш кредит , по вашему счету.
А то что предлагает ваш работодатель , это уход от налогов.
Тут появляется база по НДФЛ при безвозмездной передаче денежных средств физ.лицу -вам. Банк на это не пойдет. И может вообще переведенные средства юр.лица заблокировать до выяснения.
Так как выгодоприобретатель по этой сделки вы.
Поэтому проще всего, работодателю дать вам ссуду под 2/3 от ключевой ставки -сейчас под 5 % годовых, и тогда только у работодателя налог на прибыль с этого процентного дохода начислят (20 %), не более.
Процентная ссуда на любой срок. налог на прибыль с нее для юр.лиц, так считается: 150 тыс.*0,05=7500 рублей в год это процентный внереализационный доход работодателя по ссуде, в месяц этот процентный доход будет 7500*30/365=616 рублей..
Налог прибыль для юр.лиц с этого процентного дохода за месяц 616*0,2=123 рубля налога работодателю.
Ну или премию разовую выписать вам, тогда с нее 30 % страховых+НДФЛ 13%.

velaris,

Добрый день. А в чем сложность ? Пусть вам работодатель выплатит это " наличными", а вы уже как положено заплатите ? Или тут какой то иной скрытый смысл ?