Добрый день.
Пытался найти ответ самостоятельно, такой специфичной ситуации не нашел.
Подписал договор с иностранной компанией в сфере ИТ. Датой начала работы в нем указано 5 февраля. Плюс, отдельным пунктом отмечено, что компания оплатит мою январскую поездку к ним для знакомства и обучения. Считал, что к этому времени успею все документы оформить. ИП же у нас оформляется "за 3 рабочих дня и безо всяких проблем".
В январе через госуслуги оплатил и отправил заявку на оформление ИП. Заявку потеряли, долго мурыжили в поддержке, отфутболили в ФНС, там через неделю ответили, что тоже заявку не видят - все это затянулось. В итоге пришлось идти лично, подавать уже в бумажном виде. Сегодня получил наконец-то свои документы, ИП оформлено 14-м числом.
Теперь нужно в банке открывать долларовый счет для получения ЗП, предоставлять документы об ИП и договор вместе с переводом для валютного контроля. Первую ЗП должны будут перечислить ближе к марту.
Вопрос - получу ли сразу штраф от валютного контроля за то, что трудовой договор начинает действовать еще до даты оформления ИП? Не очень пока понимаю, что и как они проверяют, и что предусматривает их регламент по моей ситуации. И если своими действиями потенциально являюсь нарушителем, то как могу эту ситуацию предупредить? Компания не очень хочет подписывать новый договор с другими датами, т.к. это не будет соответствовать действительности.
Пытался найти ответ самостоятельно, такой специфичной ситуации не нашел.
Подписал договор с иностранной компанией в сфере ИТ. Датой начала работы в нем указано 5 февраля. Плюс, отдельным пунктом отмечено, что компания оплатит мою январскую поездку к ним для знакомства и обучения. Считал, что к этому времени успею все документы оформить. ИП же у нас оформляется "за 3 рабочих дня и безо всяких проблем".
В январе через госуслуги оплатил и отправил заявку на оформление ИП. Заявку потеряли, долго мурыжили в поддержке, отфутболили в ФНС, там через неделю ответили, что тоже заявку не видят - все это затянулось. В итоге пришлось идти лично, подавать уже в бумажном виде. Сегодня получил наконец-то свои документы, ИП оформлено 14-м числом.
Теперь нужно в банке открывать долларовый счет для получения ЗП, предоставлять документы об ИП и договор вместе с переводом для валютного контроля. Первую ЗП должны будут перечислить ближе к марту.
Вопрос - получу ли сразу штраф от валютного контроля за то, что трудовой договор начинает действовать еще до даты оформления ИП? Не очень пока понимаю, что и как они проверяют, и что предусматривает их регламент по моей ситуации. И если своими действиями потенциально являюсь нарушителем, то как могу эту ситуацию предупредить? Компания не очень хочет подписывать новый договор с другими датами, т.к. это не будет соответствовать действительности.