Каждая пятая компания заявила о планах урезать зарплаты из-за кризиса

хуже всего, когда бывший инженер нанимает на должность экономиста бухгалтера без должных знаний
или же из этой песни - когда вместо инженера строителя, строительным участком управляет бывший студент стоматолог

и так далее. вменяя им обязанности согласно занимаемой должности. в которых объективно они ничего не понимают и не знают. но соглашаются на это т.к. связи или же просто нужно место чтобы пересидеть.

как следствие, что-то как-то делается, на участки которые ни одно Ж не тянет ищутся и перебираются дешевые люди, с позицией пересидеть. а в последующем когда организация или гордо именуемый бизнес, существующий с 2000 годов и выручкой в размере 15- 40 млн. в год , сталкивается с кризисом в экономике - всех охватывает страх, паника.
по причине того, что ни одна Ж , включая руководителя, объективно за это время не научилось сидя на должности профильным знаниям.

ведь все это время они работали на пожрать (унитаз), симпатичную машинку и иностранную валюту.
т.е. объективно решали свои сугубо задачи, но не в коем случае своей организации и отрасли экономики в которой существует организация, и тем более в целом экономики (поесть потребителей).

я по обстоятельствам наблюдаю, как последние лет 5-ь организацию ковыряются у себя в носу, после в зубах - выбирая себе тот или иной персонал на протяжении достаточно длительного периода (более 6 месяцев).
что свидетельствует о незаинтересованности в быстром закрытии той или иной должности.
при этом за этот срок, как правило проблемы в этом незакрытом блоке - накапливаются.

в последующем работодатель и его прислуга его облизывающая - этим же пальцем указывает сотруднику, что и как ему нужно сделать.

правда оплата труда к тому времени по заявленным источникам - опускается процентов на 10 минимум.

вывод - чем больше закроется таких организаций, а люди (руководители и их челядь) пойдет искать работу по найму - тем лучше для экономики.

количество дураков среди руководителей - сократится.