Ситуация такая, что мой фактический "работодатель" - иностранная фирма, с которой у нас многолетние отличные отношения. После последних ужесточений придется получать зарплату на счет в российском банке. Это ежемесячные выплаты в "европейском" масштабе.
Какой договор правильно заключить с ними, чтобы банк не заблокировал счет по 115ФЗ?
Нужно ли регистрироваться как ИП или достаточно гражданско-правового договора со мной, как с физ. лицом? Можно ли заключить трудовой договор, чтобы это ни значило?
Какой договор правильно заключить с ними, чтобы банк не заблокировал счет по 115ФЗ?
Нужно ли регистрироваться как ИП или достаточно гражданско-правового договора со мной, как с физ. лицом? Можно ли заключить трудовой договор, чтобы это ни значило?