Добрый день!
Очень нужна помощь по вопросу соблюдения Трудового Кодекса при ликвидации Банка ВПБ.
С сентября 2016 в банке работает временная администрация ЦБ и АСВ.
С 16 января 2017 все сотрудники будут сокращены. Соответствующее уведомление сотрудники получили и подписали в начале октября.
Однако сейчас узнали, что руководитель временной администрации каким-то своим внутренним приказом задним числом, отменила все надбавки, которые сотрудники получали согласно дополнительному соглашению к трудовому договору. Никаких изменений и никаких дополнительных соглашений в трудовые договора не вносилось, сотрудники ничего не подписывали.
Может кто-нибудь подскажет, что вообще включается в зарплату при сокращении, насколько правомерны такие действия и какие возможности есть у сотрудников, что бы получить свою зарплату?
Спасибо!
Очень нужна помощь по вопросу соблюдения Трудового Кодекса при ликвидации Банка ВПБ.
С сентября 2016 в банке работает временная администрация ЦБ и АСВ.
С 16 января 2017 все сотрудники будут сокращены. Соответствующее уведомление сотрудники получили и подписали в начале октября.
Однако сейчас узнали, что руководитель временной администрации каким-то своим внутренним приказом задним числом, отменила все надбавки, которые сотрудники получали согласно дополнительному соглашению к трудовому договору. Никаких изменений и никаких дополнительных соглашений в трудовые договора не вносилось, сотрудники ничего не подписывали.
Может кто-нибудь подскажет, что вообще включается в зарплату при сокращении, насколько правомерны такие действия и какие возможности есть у сотрудников, что бы получить свою зарплату?
Спасибо!
Изменено: - 27.10.2016 11:28
