Собственно говоря, наблюдаю ситуацию когда у банка отозвали лицензию, сотрудникам вручили уведомление об увольнении и тут же отправили в простой с сохранением 2/3 средней заработной платы.
Интересует вопрос, насколько законно отправка сотрудников в простой с таким вот сокращением заработка?
Интересует вопрос, насколько законно отправка сотрудников в простой с таким вот сокращением заработка?