Здравствуйте!
В круг рабочих обязанностей жены входит, в том числе, почтовая отправка служебных писем организации-работодателя.
Год назад дала устное согласие на перевод подотчетных денег на почтовые расходы на свою личную карту, куда также начисляется её зарплата.
Эти начисления в течении года проводились бухгалтерией тоже как зарплата. Жена отказалась от дальнейшего перевода этих средств на свою карту, но бухгалтерия продолжает их переводить.
Руководство организации же утверждает, что сотрудник обязан предоставлять свою карту для подобных расчётов. 
Имеет ли право организация переводить подотчётные деньги на личную дебетовую карту сотрудника при его категорическом несогласии с этим? (Основания?)
Куда, кроме руководства организации можно обратиться (трудовая инспекция, налоговая) "за правдой"?
В круг рабочих обязанностей жены входит, в том числе, почтовая отправка служебных писем организации-работодателя.
Год назад дала устное согласие на перевод подотчетных денег на почтовые расходы на свою личную карту, куда также начисляется её зарплата.
Эти начисления в течении года проводились бухгалтерией тоже как зарплата. Жена отказалась от дальнейшего перевода этих средств на свою карту, но бухгалтерия продолжает их переводить.
Руководство организации же утверждает, что сотрудник обязан предоставлять свою карту для подобных расчётов. Имеет ли право организация переводить подотчётные деньги на личную дебетовую карту сотрудника при его категорическом несогласии с этим? (Основания?)
Куда, кроме руководства организации можно обратиться (трудовая инспекция, налоговая) "за правдой"?
