Здравствуйте!
Во многих организациях есть зарплатные проекты, причем несмотря на ТК РФ, сотрудников привязывают к тому банку, который выгоден работодателю, и выдают пластиковые карты.
Можно, конечно, бодаться с работодателем за соблюдение ТК, но иногда это себе дороже.
Мне вот и лишняя банковская карта не нужна. и тарифы банка работодателя (плата за обслуживание счета и комиссия за выдачу наличных в _родных_ банкоматах!) не нравятся.
Что если открыть в этом банке р/с или вклад до востребования и предоставить его реквизиты в бухгалтерию?
Что думаете, может кто занимался таким изобретательством?
Заранее спасибо!
Во многих организациях есть зарплатные проекты, причем несмотря на ТК РФ, сотрудников привязывают к тому банку, который выгоден работодателю, и выдают пластиковые карты.
Можно, конечно, бодаться с работодателем за соблюдение ТК, но иногда это себе дороже.
Мне вот и лишняя банковская карта не нужна. и тарифы банка работодателя (плата за обслуживание счета и комиссия за выдачу наличных в _родных_ банкоматах!) не нравятся.
Что если открыть в этом банке р/с или вклад до востребования и предоставить его реквизиты в бухгалтерию?
Что думаете, может кто занимался таким изобретательством?
Заранее спасибо!