Страхование жизни на 5-50миллионов

Там указано, что такой. Я отмечал экстремальные виды. Без них страховка раза в два дешевле.

Нечто подобное есть для актеров при страховании фильмопроизводства. но там это традиционно расценивается как финансовый риск продюсера, т.е. застрахованными являются расходы, понесенные на пересъемку/замену пострадавшего актера.

Теоретически можно попробовать и НС сделать, хотя и там будут определенные сложности. например, обоснование размера страховой суммы - нельзя условную уборщицу (пусть и высшей категории с кучей допусков) застраховать на 5 млн.

Частично соглашусь с predator67 - для экстремальных видов спорта премия МОЖЕТ быть выше - в зависимости от покрытия. Например, если полисом будет покрываться только смерть в результате НС для сотрудника, любительски занимающегося дельтапланеризмом или альпинизмом, премия будет порядка 20 000 рублей. Если в покрытие добавить "Временную утрату трудоспособности" на те же 5М, то премия будет в 10! раз больше....

А может лучше застраховать свой собственный зад?
(или риски компании описанные вами)

Цитата

Igor Tarasov пишет: Есть сотрудники жизнь которых хотелось бы застраховать в свою пользу. Особенно учитывая, что любят некоторые экстремальные виды спорта. В случае смерти или инвалидности сотрудника, у компании возникнут проблемы и не на 500к. В рамках 500к можно нового найти. Но такой поиск растянется на месяцы. Да ещё может придётся несколько раз заменить. Несколько миллионов рублей могли бы покрыть все риски. Тот же Тинькофф просит 1850р за покрытие в 500к на год. Не вопрос заплатить 18500р но за покрытие в 5М. Кто-нибудь решал подобную задачу? С какой надёжной страховой?

Лучше всего сделать это по Коллективной страховке.
Будет дешевле, чем индивидуально.

Могу сделать расчет в ППФ Страхование жизни.

Очень хорошо понимаю цель страхования Риска потери сотрудника для компании.

Пример. У вас есть Главный инженер проекта, и вдруг его нет. На рекрутинг и срочную замену может понадобится миллион или пару...

И страховка жизни этот риск покрывает. Можно еще включить Риск Заболеваний, Травм и прочее.

Цитата
predator67 пишет: Узнают. Он же в пользу компании их хочет застраховать. То есть, не они будут выгодоприобретателями. А это возможно только с согласия застрахованного лица.

При личном страховании обязательно Заявление Согласие Застрахованного лица на назначение Выгодоприобретателя.

При коллективном правила такие же.

Почему бы и не согласиться на это, если работодатель, предположим, страхует риск смерти на 5 млн.
И часть из них будет получена Организацией, а часть Семьей сотрудника.

Ведь выплаты по другим рискам, Заболевания, травмы, инвалидность, получает именно сам сотрудник.

Ну это да, вот уже появились два специалиста-юриста в области коллективного страхования. Теперь Igor Tarasov точно не пропадет.
Хотя я вижу что у него вэб-студия и дата-центр, тоесть эти ценные сотрудники - компьютерщики (программисты) сидячая работа. Видимо им скучно, нудно и тоскливо, от этого учитывая высокую зарплату тянет на экстрим. А если Igor Tarasov устроит им экстрим на работе, то и КПД возрастет (вместе с прибылью компании) и на страховках можно сэкономить 18500. Вот отличный план. И с Igor Tarasov причитается за ценную мысль.

Цитата
GarryV пишет: Ну это да, вот уже появились два специалиста-юриста в области коллективного страхования. Теперь Igor Tarasov точно не пропадет.

Это верно! Мы только рады!

Недавно застраховала мужчину 26 лет. Он пришел в компанию, потому что ранее был именно на работе застрахован. Иностранные компании почти всегда страхуют риски здоровья сотрудников.

Это стоит очень недорого и повышает лояльность.

Пример 5 млн по риску смерть НС 3450 в год.
А травмы на 1500 000 руб. по коллективному тарифу около 1600 рублей.

Кстати, в личном полисе мужчины 30 лет, Риск травмы на 1,5 млн. будет стоить 5715 ...видите разницу?

Цитата
i*******@itsoft.ru пишет: Люди любят горные лыжи. Что тут такого?

Ничего. Это модно. Дзюдо вот еще можно.

Цитата
predator67 пишет: Узнают. Он же в пользу компании их хочет застраховать. То есть, не они будут выгодоприобретателями. А это возможно только с согласия застрахованного лица.

Пока я убеждаюсь, что страхование в России сплошной обман.

С чего они должны быть приобретателями? Поехал человек на лыжах кататься и влетел как Шумахер допустим. Это он сам пусть свою жизнь страхует в пользу кого хочет.

Компания же хочет застраховать свои потери.

При чём тут его согласие тоже не понятно. Чем это отличается от ставок на событие?

Цитата
i*******@itsoft.ru пишет: При чём тут его согласие тоже не понятно

При том, что это закон. Вы же хотите их застраховать по договору личного страхования.
Не нравится, страхуйте предпр. риски.

Цитата
i*******@itsoft.ru пишет: Пока я убеждаюсь, что страхование в России сплошной обман. С чего они должны быть приобретателями? Поехал человек на лыжах кататься и влетел как Шумахер допустим. Это он сам пусть свою жизнь страхует в пользу кого хочет. Компания же хочет застраховать свои потери. При чём тут его согласие тоже не понятно. Чем это отличается от ставок на событие?

Отличие в том, что это человек

И у него есть права...пока что в России.

Не вижу проблем в оформлении Согласия.

Это честные отношения, разумный человек понимает, что его увлечения и риски могут принести компании ущерб.