При выборе СК для страхования сотрудников по ДМС остановились на РЕСО-Гарантии, т.к. перечень мед.учреждений и услуг, покрываемых страховкой был выше, чем в др. СК.. По факту оказалось, что при той же самой страховой премии в предложении и договоре (а это свыше 90 т.р. (!) на сотрудника в год) многих рисков в договоре не оказалось, т.е в Предложении они были, а в договоре нет.  И все разводят руками...  ОЧЕНЬ НЕПРИЯТНО!