В этом году россияне будут отдыхать в понедельник, 4 ноября, однако на работу придется выйти в субботу, 2 ноября, напомнил руководитель юридической практики сервиса «Суперджоб» Александр Южалин «Российской газете».
Выходной в понедельник ждет сотрудников с пятидневной рабочей неделей. Если же человек работает по сменному графику и рабочий день выпадает на 4 ноября, ему придется выйти на работу, но он получит повышенную оплату или дополнительный день отдыха.
«Для сотрудников, которые работают по договору ГПХ, гарантии, установленные трудовым законодательством, не применяются. Такие люди могут работать и в праздничные дни без каких-либо доплат или выходных», — рассказал Южалин.
Наличие в месяце нерабочего дня не повлияет на размер заработной платы тех, кто получает оклад, объяснил юрист. При сдельной оплате труда или почасовой ситуация другая, зарплата таких людей зависит от времени выполнения работы или ее результата.
«Для таких сотрудников статья 112 Трудового кодекса РФ предусматривает гарантию: если люди, которые не получают фиксированный оклад, не работают в праздничные дни (в данном случае 4 ноября), работодатель должен выплатить им дополнительное вознаграждение. Его размер определяет сам работодатель. Если же сотрудник будет работать в выходной день 4 ноября, он оплачивается в двойном размере», — пояснил юрист.
Что касается отпуска, то, по словам юриста, ноябрь можно рассматривать для использования отпуска без особых потерь в доходе, поскольку общее количество рабочих дней в ноябре будет таким же, как и в другие месяцы года.
