Худший банк для получения зарплаты

По ссылке https://www.rosbank.ru/premialnoe-obsluzhivanie/ одно из условий бесплатного обслуживания "ежемесячное поступление заработной платы — от 250 000 ₽ включительно" есть наглая, беспардонная ложь

Причем для раскрытия этой лжи необходимо найти информацию в пяти разных местах: 1. По той же ссылке https://www.rosbank.ru/premialnoe-obsluzhivanie/ : "Учитываются входящие безналичные переводы денежных средств (в том числе внутрибанковских) на Счета и Накопительные Счета Клиента от юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (в том числе поступления заработной платы) за исключением: операций возврата, выплат от Банка в рамках программ лояльности, выплаты процентов по Накопительным счетам и банковским вкладам, возврата комиссий и иных платежей." 2. Теперь надо догадаться посмотреть в документ "Действующие Стандартные тарифы для клиентов - физических лиц" (внезапно особенности премиального пакета именно там) по ссылке https://api.rosbank.ru/doc/standartnye-tarify-dlya-klientov-fizicheskikh-lits.pdf Там по-прежнему утешительное "ежемесячная комиссия не взимается при выполнении в предыдущем расчетном периоде одного из следующих условий: Совокупная сумма поступлений денежных средств на Счета и Накопительные счета от 250 000 рублей включительно", никаких ссылок и примечаний нет, сама формулировка еще проще для клиента, чем на сайте, но откуда-то всплывает некий "расчетный период" 3. Вот тут клиент должен дочитать до раздела "Порядок оплаты комиссии" на странице 9: "Ежемесячная комиссия подлежит оплате ежемесячно авансом за текущий Расчетный период в число, соответствующее дате предоставления ПБУ" 4. Только здесь есть сноска с толкованием термина: "Расчетный период – период, кратный одному месяцу, исчисляемый от даты предоставления ПБУ" 5. В пункте 18 на странице 10 еще раз указаны, какие платежи учитываются. От заявленного "ежемесячное поступление заработной платы" это отличается чуть более, чем полностью. По закону: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена." "При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня." Выплаченная строго в рамках закона зарплата выше 250 тысяч рублей легко может не попасть под критерии бесплатного обслуживания: 1. Квартальные премии 2. Досрочные выплаты в праздники, особенно новогодние 3. Задержка до крайних дат по закону 4. Неудобная дата начала платежного периода (даже с 16 по 16 может не подойти, если аванс 15, а получка в последний день месяца) Поддержка обо всем этом не предупреждает, варианты переноса даты начала периода не предлагает. Прежний вариант для зарплатника: "При отсутствии перечислений заработной платы на уровне, соответствующем уровню открытого ПБУ, в течение трех полных календарных месяцев подряд (месяц представления вышеуказанного заявления не учитывается), Ежемесячная комиссия за дальнейшее обслуживание Счета/Счетов взимается в размере и в порядке, установленных для Ежемесячной комиссии в рамках ПБУ «Классический»/ «Золотой»/ «Премиальный», начиная с даты начала расчетного периода, следующего после трех календарных месяцев, анализируемых на предмет поступления заработной платы, комиссии за расчетно-кассовое обслуживание устанавливаются в соответствии с Тарифами, действующими на момент наступления данных обстоятельств" Это какой-то... позор