Из Юниаструм Банка уходит третий топ-менеджер с начала года — зампред правления Сергей Ларченко, отвечавший за операционные и технологические процессы. Руководящие кадры уходят из банка в отсутствие у него четкой стратегии развития, считают эксперты.
О том, что зампред правления Юниаструм Банка Сергей Ларченко, отвечающий за операционно-административный и информационно-технологический блоки, уходит с занимаемой должности, «Ъ» рассказал источник, знакомый с ситуацией в банке. Сам господин Ларченко данную информацию подтвердил: «Я действительно подал заявление об увольнении, последний рабочий день в банке у меня 28 апреля». На запрос «Ъ» в Юниаструм Банке ответили, что Сергей Ларченко уходит из банка по своей инициативе. «Скорее всего, Сергей Ларченко получил более привлекательное предложение с точки зрения компенсации. Сергей — эффективный менеджер, за время его работы в Юниаструм Банке был успешно реализован ряд проектов, в частности в области внедрения новых технологий»,— рассказал президент и миноритарий Юниаструм Банка Гагик Закарян.
ООО «Юниаструм Банк» на 1 января 2012 года занимал 55-е место по сумме чистых активов (89,2 млрд руб.) и 54-е место по размеру капитала (11,3 млрд руб.). Мажоритарным собственником является Bank of Cyprus (владеет 80% долей в уставном капитале), по 10% долей принадлежат Гагику Закаряну и Георгию Пискову.
Отток руководящих кадров за последнее время стал тенденцией для Юниаструм Банка. В январе из банка уволился зампред по корпоративному управлению Кирилл Тихонов, перешедший на работу в Промсвязьбанк. В марте банк покинул председатель правления Евгений Туткевич. Причем с того момента, как в 2008 году Bank of Cyprus приобрел контроль в Юниаструм Банке, господин Туткевич стал вторым главой банка, ушедшим с этого поста. В 2010 году уволился Павел Неумывакин. После увольнения господина Ларченко в банке останется два зампреда правления, один из которых — Евгений Ромаков — исполняет обязанности председателя правления.
Активную ротацию кадров эксперты связывают с отсутствием четкой стратегии развития банка, утверждение которой зависит от Bank of Cyprus. «Основная идея вхождения кипрского банка в капитал Юниаструм Банка состояла в том, что у Кипра были дешевые деньги, а у российского банка — дорогие кредиты, что обеспечивало высокую маржу»,— поясняет гендиректор «Интерфакс-ЦЭА» Михаил Матовников. По его словам, в настоящее время эта идея уже неактуальна: банкам Южной Европы недоступно дешевое фондирование, и у основного собственника нет определенности по поводу того, как развивать российский бизнес. Чистый убыток группы Bank of Cyprus, по предварительным итогам 2011 года, составил более €1 млрд. Собеседники «Ъ» не исключают, что и господин Ларченко решил уйти из Юниаструм Банка, разочаровавшись в его бизнес-модели.
Отток кадров сказывается на показателях Юниаструм Банка. По подсчетам аналитика агентства Moody`s Кэтрин Робек, за 2011 год закрылось 20 филиалов банка, а число сотрудников уменьшилось примерно на четыреста человек. По оценке «Ъ», за то же время чистая прибыль банка сократилась на 39%, до 292 млн руб., кредитный портфель вырос лишь на 8,9%, до 68,9 млрд руб.
Банк пытается компенсировать замедление роста бизнеса, развивая высокодоходное кредитование предприятий малого и среднего бизнеса (МСБ). По словам госпожи Робек, рост кредитования МСБ (на 48%) серьезно опережал рост кредитного портфеля в целом. Развивать розницу в Юниаструм Банке планируют с помощью автоматизированной системы принятия решений и оценки заемщиков, внедрение которой завершается. «Кураторство этого проекта находится в том числе в зоне компетенции Сергея Ларченко, но непосредственно за реализацию новых технологий в программном обеспечении банка отвечает руководитель IT-блока»,— пояснили в пресс-службе банка. Господин Закарян также считает, что банк справится с развитием операционно-административного и информационно-технологического блоков и без Сергея Ларченко, так как во главе этих направлений «стоят сильные, самодостаточные руководители».
Ольга ШЕСТОПАЛ
