Назад
24 ноября 2005 в 10:09

Проверка службой безопасности при устройстве на работу

Подскажите пожалуйста! В прошлом году, в троллебусе меня задержали контролеры с поддлельным удостоверением военослужащего, в милиции возбудили уголовное дело по ст.327 п.3 УК, а через две недели дело прекратили по ст.28 УПК.( в связи с деятельным раскаинием). сейчас я собираюсь устраиваться на работу в Коммерческий Банк, на достаточно хорошую должность, при проверке службой безопасности банка на наличие у меня судимости или привлечения к уголовной ответственности, могут ли они выявить этот факт? и тем самым отказать в приеме на работу? и как происходит проверка службой безопасности банка кандидата на должность?

заранее, большое спасибо!
1549
2,7k
Комментарии
99+

15 февраля 2016 в 09:20
----------
Цитата

Mastercutor пишет:
То есть, если работаешь 5-10 лет в одном банке, растёшь постепенно по карьерной лестнице - это плохо, и при попытке устроиться в другой банк стоит ждать из-за этого отказа? Не логично как-то, понятное дело, если на одной должности человек сидит X

----------


Все зависит от того, чем занимаешься эти 5-10 лет. Если растут знания, опыт, идут постоянные обучения, повышения квалификации (с соответствующими документами) это одно, а если все это время выполняешь одни и те же однообразные операции, совсем другое....
Ответить

17 февраля 2016 в 23:42
Зачитался тут...
следствия, судимости мужа, статьи... :(

Тут такого нет и не пропускает СБ... :( Банкам вообще работники нормальные нужны? :bonk: ( не с улицы, а обученные)
То ли кризис на дворе, то ли ищи изъяны в себе...

коротко о главном! Человек работал в Банке 3 года, ушел в др Банк, отработал во втором 2 года, решил вернуться обратно, Сб-отказ. Знакомая в Банке узнала, негатив по родителям. Родителей 10 лет нет в живых, до этого там работал негатива не было, а сейчас дух Святого Сбшника с того света достал инфу что есть? :magic:

:shock&fall:
Ответить

18 февраля 2016 в 09:48
----------
Цитата

grosstero пишет:
Зачитался тут... следствия, судимости мужа, статьи...изображение
Тут такого нет и не пропускает СБ...изображение
Банкам вообще работники нормальные нужны?изображение
( не с улицы, а обученные)То ли кризис на дворе, то ли ищи изъяны в себе... коротко о главном! Человек работал в Банке 3 года, ушел в др Банк, отработал во втором 2 года, решил вернуться обратно, Сб-отказ. Знакомая в Банке узнала, негатив по родителям. Родителей 10 лет нет в живых, до этого там работал негатива не было, а сейчас дух Святого Сбшника с того света достал инфу что есть?изображение


----------


В чем суть поста? Вопрос или просто поток мыслей?
Ответить

18 февраля 2016 в 11:04
----------
Цитата

Адреналин1 пишет:
В чем суть поста? Вопрос или просто поток мыслей?

----------


это вопрос :)

Как такое может быть :?:
Ответить

18 февраля 2016 в 12:00
----------
Цитата

grosstero пишет:
Как такое может бытьизображение

----------


Мне кажется просто назад брать не хотят, а повод отказа формальный.
Ответить

18 февраля 2016 в 12:07
----------
Цитата

Адреналин1 пишет:
Мне кажется просто назад брать не хотят, а повод отказа формальный.

----------


сб не хочет?

руководитель и отдел кадров писали ходатайство в сб о принятии бывшего сотрудника.
Ответить

18 февраля 2016 в 12:46
----------
Цитата

grosstero пишет:
руководитель и отдел кадров писали ходатайство в сб о принятии бывшего сотрудника X

----------


Возможно и СБ, хотя возможно такое, что при первичном рассмотрении что то недосмотрели, а при вторичном решили копнуть, что называется так, что бы выслужиться. В некоторых местах, где я работал у СБ был негласный закон, заворачивать тех кто пытается устроиться в Банк повторно, хотя официально это никто не афишировал.
Ответить

18 февраля 2016 в 12:51
----------
Цитата

Адреналин1 пишет:
Возможно и СБ, хотя возможно такое, что при первичном рассмотрении что то недосмотрели, а при вторичном решили копнуть, что называется так, что бы выслужиться. В некоторых местах, где я работал у СБ был негласный закон, заворачивать тех кто пытается устроиться в Банк повторно, хотя официально это никто не афишировал.

----------


Возможно :omg:

Спасибо!
Ответить

4 марта 2016 в 19:00
Добрый день!
Хотелось бы выслушать мнение работиков СБ и людей, кто с таким сталкивался.
Ситуация такая - проработав почти два года в местном банке, захотелось двигаться дальше,развиваться, что в этом банке не светило. Решила уволится. Начальник был, мягко говоря,немв восторге,так как "итак работать некому,а ты ещё нас так подставляешь своим уходом". Вобщем, не буду много расписывать,но в итоге уволили меня по статье 81 ч7.Вслед начальник СБ крикнул "тебе больше ни в один банк не возьмут". В данный момент работаю в МФО, их СБ прошла.
Хотелось бы знать, стои ли соваться в моем положении в банки, или это пустая трата времени и нервов?Если в резюме я не укажу о том,что работала в этом банке,СБ все равно отроет всё? Спасибо за дельные ответы и советы.
Ответить

5 марта 2016 в 10:52
----------
Цитата

Nenka пишет:
Хотелось бы знать, стои ли соваться в моем положении в банки, или это пустая трата времени и нервов?Если в резюме я не укажу о том,что работала в этом банке,СБ все равно отроет всё? Спасибо за дельные ответы и советы.

----------


Безопасник был прав.
ст.81 ч.7 ТК РФ "совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя" Дорогуша не нужно рассказывать сказки о том, что злой начальник не хотел отпускать настолько ценного сотрудника, что уволил по статье. Для увольнения по такой статье нужны реальные основания! Да и на рынке банковском уже лет 5 (как минимум) желающих устроиться на работу больше чем рабочих мест. Так что быстро бы нашли замену неоцененному сотруднику.
Да же если ты в резюме не укажешь о работе в банке, в трудовой то останется запись. Или трудовую то же подделаешь?
Хочешь получить дельный совет пиши правду.
Ответить

5 марта 2016 в 21:28
----------
Цитата

Sudar пишет:
Дорогуша не нужно рассказывать сказки о том, что злой начальник не хотел отпускать настолько ценного сотрудника, что уволил по статье. Для увольнения по такой статье нужны реальные основания! Да и на рынке банковском уже лет 5 (как минимум) желающих устроиться на работу больше чем рабочих мест. Так что быстро бы нашли замену неоцененному сотруднику.Да же если ты в резюме не укажешь о работе в банке, в трудовой то останется запись. Или трудовую то же подделаешь?Хочешь получить дельный совет пиши правду.

----------


Во-первых, Вы мне не "тыкайте", а во-вторых мне скрывать нечего. Реальные основания? коллегу уволилипо статье за прогулы, потому что она забеременела и в декрет собралась, еще одного, за то что "потеряли" его заявление. И это не единичный случай. У них уже лет пять-шесть постоянная текучка кадров. По-собственному, без скандала ,уходят единицы. И мне немВаши оскорбления нужны, а сказанное по делу. Если нечего сказать, просто пройдите мимо и всё.
Ответить

Все продукты Банки.ру

Показать ещеСкрыть