Удешевление недвижимости...

----------
Цитата

anatolius пишет:
типа менеджера проекта? или как оно правильно называется?
----------


Выделенное слово я бы заменил на "балабола-сказочника".

----------
Цитата

yay пишет:
Когда разбираются в разработке, то серьёзный проект ведут годами. А тут проект на старой работе бросается, и бегом на новую работу делать новый проект? Или вместе с проектом перебегаете?
А зачем новому работодателю проект конкурента?
----------


В Яндексе проекты годами ведутся? Вы вообще запускали какие-либо проекты в последнее время? Вижу пока, что напрочь современная экспертиза отсутствует по таким утверждениям. :D

----------
Цитата


рассказали, как их команде удалось запустить маркетплейс для Leroy Merlin за 3.5 месяца.

----------


Вот навскидку: https://e-pepper.ru/news/kak-zapustit-marketpleys-za-3-5-mesyatsa-keys-leroy-merlin-market.html

----------
Цитата

SonOfKiyosaki пишет:
Ближе к разработке. Я очень хорошо в разработке разбираюсь. Но что тут гадать?
----------

:D Разработке чего? Шахт, карьеров?
Объясните мне пожалуйста, как можно развивать разработку? До какой степени её можно развить?

----------
Цитата

NA_15 пишет:
изображение
Разработке чего? Шахт, карьеров?
Объясните мне пожалуйста, как можно развивать разработку? До какой степени её можно развить?
----------


Это вам к специализированным консалтерам, типа СкрамТрека и пр.

----------
Цитата

yay пишет:
Выделенное слово я бы заменил на "балабола-сказочника".
----------


:fi: :vnature:

Зато вам не скучно. Ломаю шаблоны и стереотипы.

Новостройки «старой» Москвы в июне: скидки до 10% и «бесплатная» ипотека
Можно сэкономить до миллиона рублей даже при небольшом дисконте
Прямые дисконты
В жилом комплексе «Савеловский сити» (метро «Дмитровская») в июне предлагается на выбор множество акционных программ и спецпредложений: скидки от 5 до 10% на квартиры и апартаменты, 15% - на кладовые, 3-30% - на машино-места; беспроцентная рассрочка на апартаменты на срок от 3 месяцев до года и т.д. Цены в проекте стартуют с 8,1 млн руб.

Также рядом с «Дмитровской» строится жилой комплекс D1, где двухкомнатные квартиры в июне продаются со скидкой до 7%. Минимальная стоимость квартир в ЖК составляет 9,8 млн руб.

В жилом комплексе «Летний сад» (метро «Селигерская») в июне действует скидка 6%. Покупателям двух- и трехкомнатных квартир в готовых корпусах предоставляется дополнительная скидка до 3%. Квартиры в ЖК стоят от 7,7 млн руб.

В жилом комплексе «Царская площадь» (метро «Динамо»), однушку в июне можно приобрести со скидкой 1%, двушку – 2%. Скидка для всех покупателей трехкомнатных и четырехкомнатных лотов составит 5% и 6% соответственно. Цены в ЖК начинаются с 12,6 млн руб.
https://www.irn.ru/review/newflats/moscow/special/

Гляжу тут многие вопрошают сына по его работе. Но почему-то остался без внимания вот это сообщение другого уважаемого форумчанина
----------
Цитата

NA_15 пишет:
Мой кейс, середина марта - за переход на удалёнку + 20% к зп., первая неделя "выходных" работал за двойной оклад, после стандартно, бонусы в апреле + 30 % год к году. В июле индексация зп. +
----------

Можете рассказать что за работа или хотя бы в какой сфере? Зачем работодателю доп +20% делать персоналу?

----------
Цитата

SonOfKiyosaki пишет:
Вот навскидку: https://e-pepper.ru/news/kak-zapustit-...arket.html
----------

Не, ну если такие, то пожалуйста
https://market.leroymerlin.ru/postavschikam/
Для партнера работа будет выглядеть таким образом, он привозит к нам большую партию товаров, и она остается у нас на складе. Когда пользователь её заказывает, мы собираем это в коробку и доставляем. Если мы переходим на товары крупного производителя, им гораздо удобнее привезти большую паллету, чтобы с каждым заказом не связываться", - говорит Ример.
Ясно, понятно, велосипед, а допустим ваша роль в подобном проекте?

----------
Цитата

M☆rshal пишет:
Хантить это хорошо или плохо?
----------

Это нормально. Обычные рабочие моменты.

----------
Цитата

Zanalexxx пишет:
Можете рассказать что за работа или хотя бы в какой сфере? Зачем работодателю доп +20% делать персоналу?
----------

Сфера финансы, близкая к форуму, работа связана с БД :stop: .
Не всему персоналу, потому что видят, что можно рассчитывать на человека, проекты не забуксуют, релизы не перенесутся, удалённая работа не скажется на эффективности, а то и повысит её.

----------
Цитата

NA_15 пишет:
Плохо отслеживаете, киска отказалась от покупки, ну или перенесла её в очередной раз изображение

Лично я на заборе, пока предложений аналогичных 2015-2017 годам нет, сын К тоже на заборе вроде
----------

Может я, конечно, что-то пропустил, т.к. не всю ветку читаю, но у киски и раньше "было желание, но не было возможности". Т.е. денег. Так и сейчас их нет. Поэтому нельзя сказать, что она отказалась от покупки. Киосаки-сан, вроде как тоже ничего серьезно не планировал в ближайшее время покупать. А тех, кто "на заборе", как вы выразились, здесь довольно много. Что как-бы еще раз намекает, что если и будет какая просадка, то ее эти товарищи "с забора" и выкупят.

----------
Цитата


M&Eпишет:
Когда хантят успешного и профессионального сотрудника - это норма.

M☆rshal пишет:
Стесняюсь спросить... Хантить это хорошо или плохо? изображение

NA_15 пишет:
Смотря кто и насколько навязчиво! изображение

M☆rshal пишет:
Тааак! Ответ есть, но...Вопрос-то остался!
Оказывается я чего-то не знаю.

M&E пишет:
Это нормально. Обычные рабочие моменты.
----------


Вы явно от меня что-то скрываете!!! :wall:

Я знаю что есть обычные рабочие моменты. Не с горы слез..
Но как это связано с - Смотря кто и насколько навязчиво!

Я понял... :omg:

У нас изменилась направленность "вестей с полей" :D
Мое окружение: крупная торговая сеть центральный офис- работают удаленно и интенсивно за пол-зарплаты, из 200 человек отдельного управления НИКТО не уволился,
розница от директоров до уборщиц- в отпуске за свой счет, с 01.06 будут работать по графику уменьшенным составом, добровольно по вежливой просьбе руководства написали заявления о переводе на 0.6 ставки,
госучреждения- сидели дома с прежней ЗП,
госы в медицине- очень многие "по собственному желанию" ;) перешли целиком или на полставки на работу с ковидными больными (Москва и область),
частная медицина- с конца мая народ начал ощутимо экономить, новых пациентов почти нет, старые решили, что пока лечиться слишком дорого, но по отзывам коллег, ДМС-ники хлынули рекой, хотят налечиться впрок :jokingly:
небольшие фирмы вежливо попросили сотрудников терпеть трудности и разрешили до июня работать "на стороне",
многие фирмы не стали рисковать и не открыли бизнес после 01.06.2020, так как обеспечение мер санитарных дороже предполагаемой прибыли от работы.

:D :D :D Знакомый владелец бани в МО сказал, что открываться не будет, потому как не понятно, как в парной отследить дистанцию и сказал, что по нормам Роспотреба в парной и сауне можно только в маске и перчатках.
Очень похоже на анекдот, но может и правда.

А нас в колхозе было пять водителей автопогрузчика,один сам уволился,осталось четыре,зарплата не изменилась,работы не убавилось.
Да и работяг сократили а контора вся в полном составе,[censored] растят.

----------
Цитата

M☆rshal пишет:
Вы явно от меня что-то скрываете!!! изображение


Я знаю что есть обычные рабочие моменты. Не с горы слез..
Но как это связано с - Смотря кто и насколько навязчиво!

Я понял...
----------

А что именно Вы хотели услышать?
Ну вот звонит Вам крупное кадровое агентство или HR-служба самого работодателя и говорит: Вас рекомендовали, у нас есть предложение, которое, предположительно, может Вас заинтересовать, не могли бы мы пообщаться на эту тему?

Как можно сказать, хорошо это или плохо? Повторюсь, это просто нормально.

SonOfKiyosaki не учитывает один очень важный момент. когда радуется переходу на удаленку.
А именно то, что на удаленке выгоднее держать Ломуса в Самаре и платить ему 1/3 от ЗП, которую захочет москвич на той же удаленке.
Знакомые рассказывают, что наиболее массовые процессы давно уже переводятся на удаленку в регионы, куда в начале посылают одного-двоих опытных "руководителей" для организации процесса, а потом и их меняют на более-менее толкового местного. Популярно переводить часть бизнеса на удаленку в Поволжье, Владимирскую, Тверскую. Брянскую область, реже Екб.

В Москве хорошуюзнакомую перевели на удаленку, при этом за два месяца самоизоляции она раз 5 съездила в офис, первый раз- чтоб подписать ДС к ТД о переводе на удаленку.

----------
Цитата

M&E пишет:
А что именно Вы хотели услышать?
----------

Я хотел узнать что значит - хантить?
Предложение о работе сотруднику компании из другого заинтересованного информисточника.
Теперь я вас понял!
Не понял только почему мой достаточно простой вопрос вызвал столько недоумения?))

*При собеседовании я бы как работодатель обратил на это внимание, как не концентрация внимания и размытость мышления.

Обычные рабочие моменты* ???
Сомневаюсь!)
:uncap:

----------
Цитата

M☆rshal пишет:
Не понял только почему мой достаточно простой вопрос вызвал столько недоумения?))

----------
потому что никто и не подумал, что в этой ветке есть люди не понимающее значение этого термина :)

----------
Цитата

anatolius пишет:
потому что никто и не подумал, что в этой ветке есть люди не понимающее значение этого термина
----------

Слава Богу разобрались)) :jokingly:
А то я уже разные варианты начал додумывать к термину ХАНТИТЬ.
Остановился на риэлторской игре в "Слова - наоборот")) :oops:

Поддержка продаж сидит дома, например с функцией пролонгация договоров. Все данные клиентов вне периметра контроля. Рядом друг от конкурента. Параллельно обзванивает базу и предлагает условия на 5% выгодней.
Супер удаленный бизнес!!!