Оплата переработок - роскошь или норма?
Вы тоже часто работаете после рабочего дня и не получаете компенсации?
Многие компании все чаще говорят о "гибкости" и "самоорганизации", но за этим часто скрываются неоплаченные переработки. Один мой знакомый из сферы финансов говорит, что иногда работает до полуночи, а официально это "не фиксируется".
📉 "Если ты на позиции руководителя - это нормально", говорит его директор. Но разве переработки не должны компенсироваться, вне зависимости от позиции?
Как вы думаете, где граница между ответственностью сотрудника и обязанностью работодателя?
Имхо: если некий специалист не успевает выполнять свою работу за своё рабочее время, то ему - для начала - нужно внимательно присмотреться, подумать и хотя бы попробовать понять, как и за счёт чего его коллеги такую же/аналогичную работу и в том же объёме успевают-таки качественно выполнять за такое же рабочее время, работая в той же компании/фирме/предприятии ...
