А мне жалко своего кашага :cry: Млин после прививки сказали ждать до операции, до 20-го июня. Млин воспаление десен идет :cry: Хоть я с ней и по-армейски обхожусь, но жалко :oops: Спит теперь у меня на груди :) Приходится обихаживать :)

Мдя. Своему кошагу делал очередную ежегодную прививку. Ветеринарша сказала у кошага стоматит. 20-го на операцию :dramatics:

Моё хобя, просто валяюсь на спине :D Но, если людя попросят, то мой бронепоезд стоит на запасном пути :D

Кого у меня из живности только не было. В детстве хомяки, потом рыбки, затем голуби. После кот. В Афганистане не пойми какой породы собака, кобель. Бойцы прикалывались, на утренний развод он всегда становился в строй и бойцы надевали ему солнцезащитные очки и афганскую паколь на башку, мы еще эту шляпу называли душманкой. У соседнего батальона , в песках, жил варан. На чужих мцуко шипел и хвостом метал. Когда работал в уголовном розыске у нас жил королевский питон. Красивый был, мы его потом в зоопарк отдали. В данный момент дома, сейчас, на подоконнике, у себя на шконке, валяется наглая кошара. Но у меня не забалуешь, по комнате передвигается только строевым шагом или бегом. Если дать слабину, то животное моментом сядет тебе на шею и спустит четыре лапы. Я этого допустить не могу. Кормежка и игрища строго по распорядку. 8)

Все будет зависить насколько качественно будет проведена проверка сотрудником СБ. С отцом можно написать правду, ведь живет за границей. Про маму сложней, напишите, что умерла, то все равно могут спросить данные, если вскроется обман, то отказ на 100%. Укажите как пенсионерка, то повторюсь, все зависит от качества проверки, кто-то может не узнать про маму, а если узнают, про просрочки по кредитам, про закрытое уголовное дело, обязательно проверят деятельность ИП, тогда от СБ будет отказ. Дальше зависит от предполагаемого будущего руководителя.

Когда как. Обычно кадровики делают запрос в СБ до собеседования. У меня был один случай, когда прошло собеседование с кандидатом, человека взяли на работу, а потом руководители банка дали мне указание проверить этого человека. Мое заключение было отрицательным, на что были очень веские причины. Человека вынудили уволиться по собственному желанию. После этого был небольшой скандальчик, но мне это было все равно.
Моя позиция была простенькая: прежде, чем взять человека на работу, обращайтесь в СБ. А если взять человека сразу, без комментов СБ, то тогда не надо обращаться в СБ. В принципе, позиция СБ должна быть такая - мы дали руководителям информацию, а они пусть решают брать человека на работу или не брать, давать кредит ЮЛ или не давать. Это так, кратко о работе СБ.

elena_N,
Вот пара примеров, как может выглядеть один из абзацев служебки безопасника для отдела кадров. У каждого служебка выглядит по разному.
".... В своей анкете кандидат на работу ФИО указала, что её родным младшим/старшим братом является ФИО. В ходе проверки установлено, что родной брат ФИО дважды судим по ст. 131 ч. 1 УК РФ (изнасилование) и по ст. 111 ч.1 УК РФ (нанесение тяжких повреждений потерпевшему). В настоящее время отбывает срок наказания в колонии общего режима. Кандидат ФИО отношения с братом поддерживает/не поддерживает. Проживают совместно/раздельно/в разных городах.
Направляю Вам полученную информацию для принятия дальнейшего решения о приеме на работу ФИО".
Или вот так.
"... В ходе проведения проверочных мероприятий в отношении кандидата в приеме на работу ФИО было установлено, что кандидат в своей анкете не указала своего старшего/младшего брата. Брат ФИО дважды судим по ст. 131 ч. 1 УК РФ (изнасилование) и по ст. 111 ч.1 УК РФ (нанесение тяжких повреждений потерпевшему). В настоящее время отбывает срок наказания в колонии общего режима. Кандидат ФИО отношения с братом поддерживает/не поддерживает. Проживают совместно/раздельно/в разных городах.
Направляю Вам полученную информацию для принятия дальнейшего решения о приеме на работу ФИО".

Последняя строка может выглядеть и так: "Полагаем, прием на работу кандидата ФИО, нецелесообразным".

Примерно как-то так. Возможно жестко, но так это выглядит в реальности.

elena_N,
Как Вам уже сказали, результат 50/50. Если будут знать о судимости и будут сравнивать кандидатуры, то Вас могут не взять. Еще будет зависить, где живет Ваш брат: с Вами, отдельно, в другом городе и т.д. Ну и конечно Ваша квалификация. СБ напишет свою служебку в отдел кадров, а там они и будущий руководитель будут решать сами, брать Вас на работу или не брать.

ст. 131 и 111 части какие?
ст. 131 был отдельный срок?