Natuzy
Посты
Комментарии
Да, я как раз этим и собираюсь заняться (пообщаться с предыдущим руководителем), но для начало выясняю все-таки откуда ветер дует...
То, что моя кандидатура была интересна, я не сомневаюсь. Сама неоднократно проводила собеседования, участвовала в подборе, и, если кандидат не интересен, то сразу даю понять, что бы не тратить время попусту. Здесь же, прошла все этапы собеседования, тестирования, озвучено предложение и стратегия и на этапе СБ -отказ. По данной аналогии уже 2 раза. :wall:
23.10.2012
11:36
Добрый день коллеги!
Изучив данный форум, моя ситуация с отказом СБ (по линии рекомендаций с предыдущего места работы) покажется банальной!
Но таких фактов очень много и жаль тех сотрудников, которые честно работали выполняли план и т.д., но связались с самодурами и теперь из-за их субъективного мнения о вас, причем не всегда честного и правильного, вам вынуждены отказать на новом месте работы.????
У меня схожая ситуация с банком Уралсиб, где мой руководитель, которая меня же повысила в должности, но потом не хотела отпускать, отзывалась обо мне очень негативно в части моей компетенции. В этом банке я проработала 4,5 года (до этого работала тоже в крупном банке 5 лет). Пришла на открытие проекта, т.к. сотрудников со знаниями в моем направлении для данного проекта, в нашем регионе на тот момент была большая редкость. Запустили проект, прошел адаптацию, работы было много, но безумно интересно. Все удачно складывалось. У всех руководителей параллельных подразделений и филиалов была на хорошем счету. За это время не раз получала повышение по з/п, должности. Но когда дирекция претерпевала изменения (не в лучшую сторону), я решила уйти.
Здесь и начались мои проблемы. Сначала не прошла СБ в одном крупном банке (причем прошла весь круг собеседований), ветер дул от моего руководителя. Ушла в мелкий банк, но на понижение. Далее через 7 мес. мне предлагают должность выше, чем в Уралсибе в одном из мелких банков ТОП-100, проработала в Банке 7 мес. с нуля организовала отдел, произошел существенный прирост по портфелю, офис в прибыли. Но... пришел руководитель и сказал-расстаемся-перезагрузка. Я пребываю в шоке, т.к планировала в данном банке проработать долго. Коллектив офиса готов идти за мной
Сейчас сложилась ситуация- 2-й мес ищу работу. Думала, что с таким опытом и практикой, с хорошими показателями, проблем вообще не будет. Но оказалось по факту не так просто... По двум хорошим предложениям-отказ СБ (без комментариев). Причем в анкете и резюме с каждого места работы есть хорошие рекомендации. Уже приходится унижаться и просить пройти полиграф, т.к у меня репутация чистая. Сейчас последние надежды на 2 вакансии, если и там СБ не пропустит, то не знаю, что делать, буду пытаться искать вакансии в др. регионах.
Мне до боли обидно, что сейчас в Банках в большей степени сидят ТРУТНИ и т.д., из за этого такой хаос в каждом кредитном учреждении, что хороших, профессиональных сотрудников не держат, зато с "чистым"СБ - добро пожаловать.!!!!
Хотя на счет чистого СБ, знаю, что ряд не очень честных сотрудников, которые сидят в Банках и СБ даже пальцем не шевелит их пнуть за всякого рода "грязные" дела. Значит кому-то на руку????
Очень прошу совета, как действовать и каким образом договариваться с бывшими руководителями?
P.S. Характеристики я брала с каждого места работы, но почему-то они тоже не работают, зато комментариям СБшников верят.
22.10.2012
23:00

Все продукты Банки.ру

Показать ещеСкрыть