----------
Цитата

vlasovms пишет:
В вашей ситуации скрывать место работы не следует. На это нет никаких объективных причин. Вы покинули место работы по собственному желанию, вас не уличили в мошенничестве, вас не попросили уволиться из-за профессиональной непригодности и т.д. Что такого произошло, что заставляет вас скрывать предыдущее место работы? Если вы говорите на форуме правду, то совершенно незачем этого делать. Личное мнение о вас бывшего начальника - всего лишь субъективное мнение руководителя, который спонтанно потерял сотрудника (возможно ценного).
----------


Ой, спасибо большое, уважаемый vlasovms! Действительно так и есть, я говорю чистую правду, именно так все и было. Работала-работала, хорошо работала, старалась, начальник ко мне хорошо относился, я к нему тоже, все было прекрасно. Единственное, мало проработала, что его так и взбесило, что заставило опуститься до угроз и унижений! Я вот и переживаю, может ли реально его мнение испортить мне будущую карьеру в банках. А так как после всего, что он наговорил, я его еще и ослушалась, и написала заявление, пока он в отпуске, боюсь, уж точно он теперь все будет делать, чтобы меня оклеветать...

"Реликт советской эпохи - трудовые книжки, которые ввели в Москве и Петрограде в июне 1919 г., а с декабря 1938 г. сделали обязательным документом для всех работников, вскоре станет историей. Минздравсоцразвития намерено отменить их выдачу уже в будущем году".

http://www.profsro.ru/novoe/otmena-trudovyih-knizhek-v-2012-godu.html

----------
Цитата

Устин Акимыч пишет:
Уверяю Вас, что адекватный сотрудник СБ, ответственный за прием сотрудников на работу, начинает свою проверку именно со сведений о предыдущей занятости. То, что у Вас ранее не запрашивали ТК для изучения - скорее недоработка. Не стоит надеяться, что всегда будет так. Иначе какой смысл в ТК вообще, если ее не принимать в учет?
----------


Так вроде и были разговоры об ее отмене, как во всех цивилизованных странах, это у нас все еще пережитки СССР, чтобы все было на карандаше.
А про то, что не запрашивали ранее, да, по моему опыту, как раз в маленьких банчках запрашивают, а крупных спокойнее ко всему этому относятся почему-то, сразу видно. что проверка СБ - это больше формальность в крупных учреждениях.
А если уж и встанет принципиальный вопрос, ее ведь всегда можно "потерять" и восстановить только нужные данные о местах работы, разве нет?

Устин Акимыч, не совсем поняла, как сведения всплывут, если когда уже приносишь все оригиналы документов, то уже проверка пройдена и никто даже в книжку в эту не заглядывает, ну кроме отдела кадров, чтобы сделать запись о принятии на работу.

Всем доброго дня! Коллеги. подскажите мне неопытной такую вещь, возможно ли при последующем устройстве просто не называть имени банка, гдя отработал менее полугода, чтобы СБ не накопали негативную информацию? Сложилась неприятная ситуация, на настоящем месте работы отработала всего 5 мес. и решила уйти по собственной инициативе. тк нашла более интересное для себя место. Однако напосредственный начальник почему-то это воспринял как личную обиду и даже оскорбление, угрожает испортить репутацию в последующем и т.д. Вот теперь и встал вопрос, если в будущем буду снова менять место работы, возможно ли вообще скрыть факт трудоустройства в этот банчек при собеседовании и заполнении анкеты для СБ? В трудовой запись, конечно, есть, но обычно когда доходит до предоставления трудовой, уже проверка СБ заканчивается.
Буду благодарна за внимание и ответ, а то очень обидно, что из-за самодурства одного мелкого начальничка могут потом возникнуть проблемы в других организациях... :(