Добрый день!
Прошу компетентных читателей дать совет.
Недавно меня сократили с хорошей должности в одном из банков top-8.
Пришел новый начальник, захотел привести с собой еще одного сотрудника, свободных единиц не было, мне предложили перейти в другой блок, либо написать заявление по собственному желанию. На перевод я ответил отказом, но согласился подписать заявление при выплате компенсации, мне отказали, после чего через некоторое время пришло уведомление о том, что штатную единицу упраздняют.
Расстались плохо, начальник сказал, что шансов устроиться в другой банк у меня нет (будут отрицательные рекомендации со стороны СБ).
Сейчас я легко прохожу конкурсный отбор (отличное образование - ВУЗ top-3, магистратура, плюс хороший опыт работы с реальными результатами), причем как в иностранные банки, так и в частные, а вот проверку СБ пройти нигде не могу.
- Как повлиять на ситуацию?
Важно, что когда забирал трудовую книжку мне сказали, что если начальник даст согласие, то можно изменить запись (не сокращение, а по собственному желанию), естественно на мою просьбу он ответил отрицательно (хотя я не совсем понял, как в принципе можно что-то менять в уже заполненной трудовой).
Самое интересное, что после моего ухода штатную единицу вновь ввели, и нужный сотрудник уже вышел на мое место ;-)
- Что за отрицательные рекомендации может давать мой предыдущий работодатель?
- Если я буду трудоустраиваться в небанковской сфере, шанс пройти СБ будет выше? Или единственная возможность найти рыночную работу - идти к предыдущему работодателю и просить изменить статью?..
Если кому интересны имена, факты, пишите на почту:
--> pennywise2@yandex.ru