Неизвестно, поискала  в открытых источниках
На сегодняшний день в России подача анонимной жалобы в трудовую инспекцию не допускается. Все обращения должны быть подписаны заявителем, чтобы они могли быть рассмотрены и учтены. Это объясняется необходимостью соблюдения юридической силы обращения. Однако при подаче жалобы вы можете указать просьбу не разглашать ваше имя работодателю, что позволяет сохранить конфиденциальность.

Дополнительно, если ваши права были нарушены (например, переработки без оплаты), вы можете подать жалобу не только в трудовую инспекцию, но и в прокуратуру или через онлайн-сервисы, такие как портал Госуслуг или сайт Роструда. Эти платформы позволяют подать заявление дистанционно, однако также требуют указания ваших данных​

Если вы решите дождаться увольнения, то после этого также сохраняется возможность обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на бывшего работодателя в течение трех месяцев с момента выявления нарушения, что также оговорено в Трудовом кодексе РФ.