Документ вступает в силу с 01.01.2016 года, к этому времени желательно посчитать сколько же неиспользованных дней отпуска осталось у каждого работника. 
Вопросы заключаются в следующем:
1. Будет ли разница в порядках расчета неиспользованных дней отпуска при увольнении и, если работник не увольняется, но просит выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
2. Насколько известно, что при увольнении дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам, при этом излишки, составляющие менее месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Останется ли порядок расчёта таким????
Спасибо.
Вопросы заключаются в следующем:
1. Будет ли разница в порядках расчета неиспользованных дней отпуска при увольнении и, если работник не увольняется, но просит выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
2. Насколько известно, что при увольнении дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам, при этом излишки, составляющие менее месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Останется ли порядок расчёта таким????
Спасибо.