Я, Васин Антон Васильевич, работаю в САО «ВСК» с 23.09.2024 в должности руководителя дирекции в структурном подразделении Дирекция по работе с автодилерами (3) Управления по работе с автодилерами Центра розничного страхования Дивизиона Москва. **Основание для обращения:** В процессе работы мною были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства, а также факты давления, принуждения к увольнению и невыплаты положенных средств. ### **1. Нарушения трудового законодательства** #### **1.1. Невыплата премии, предусмотренной трудовым договором и оффером** - В оффере и трудовом договоре от 23.09.2024 № 00/541/2024 зафиксирована годовая премиальная часть в размере 6 окладов. - По итогам работы премия не выплачена, несмотря на выполнение поставленных задач (подтверждается перепиской, аудиозаписями, планом развития). **Нарушены:** - Ст. 21, 22, 129 ТК РФ – невыплата части заработной платы. - Ст. 56 ТК РФ – введение в заблуждение относительно условий труда. #### **1.2. Принуждение к увольнению «по собственному желанию»** - 19.03.2025 вице-президент Плешков М.Л. предложил мне уволиться «по собственному желанию» под предлогом закрытия проекта, без выплаты компенсаций. - 28.03.2025 руководитель Шестов Е. заявил: *«Я за один день 30 человек увольнял без выплат. С твоей стороны это шантаж»*. **Нарушены:** - Ст. 80, 81 ТК РФ – незаконное давление с целью увольнения. - Ст. 179 УК РФ – принуждение к увольнению под угрозой ухудшения условий. #### **1.3. Фиктивная служебная проверка** - Работодатель провел проверку без моего уведомления, не запросил объяснений, не составил протокол. - Решение о моей виновности принято без доказательств. **Нарушены:** - Ст. 193 ТК РФ – порядок применения дисциплинарных взысканий. - Ст. 128.1 УК РФ – возможная клевета в материалах проверки. #### **1.4. Ухудшение здоровья из-за давления на работе** - 10.04.2025 зафиксирован гипертонический криз (давление 170/110, пульс 116), потребовалась скорая помощь. - Работодатель игнорировал мои обращения о стрессе и невыплатах. **Нарушены:** - Ст. 237 ТК РФ – компенсация морального вреда. - Ст. 118 УК РФ – причинение вреда здоровью по неосторожности. ### **2. Требования** 1. Провести проверку в САО «ВСК» на предмет нарушений трудового законодательства. 2. Обязать работодателя выплатить невыплаченную премию в размере 6 окладов. 3. Привлечь виновных должностных лиц к ответственности по ст. 179, 144, 286 УК РФ (при наличии оснований). 4. Компенсировать моральный вред, вызванный незаконными действиями работодателя. ### **3. Приложения** 1. Копия трудового договора и оффера. 2. Аудиозаписи переговоров с Плешковым М.Л. и Шестовым Е. 3. Скриншоты переписки, подтверждающие невыплату премии. 4. Медицинские документы (больничный лист, вызов скорой помощи). 5. Официальный ответ САО «ВСК» от 10.04.2025. Прошу рассмотреть мое обращение в установленные законом сроки и уведомить меня о результатах.