Майские праздники преподнесут работникам неожиданный сюрприз: зарплата в мае придет раньше, но тратить ее сразу опасно. Из-за длинных выходных аванс может сократиться вдвое, а период между выплатами станет короче. Рассказываем, почему в этом году ваш кошелек рискует опустеть раньше срока и как избежать финансовой ямы.
Когда придет зарплата перед майскими выходными
Согласно Трудовому кодексу РФ, работники с трудовым договором обязаны получать зарплату не реже двух раз в месяц. Первая часть (традиционно называемая авансом) выплачивается до 15-го числа за текущий период, вторая — в начале следующего месяца. Однако в мае график выплат может сместиться из-за длительных праздников: с 1 по 4 и с 8 по 11 мая — выходные, а 5–7 мая — рабочие дни.
Рассмотрим пример компании ООО «СтартПроект», где по внутреннему договору аванс перечисляют 24-го числа, а зарплату — 8-го числа следующего месяца. Например, за первую половину апреля 2024 года сотрудники получили аванс 24 апреля, а окончательный расчет — 8 мая.
Но 8 мая — официальный выходной, поэтому по нормам ТК РФ выплата должна быть произведена заранее, в последний рабочий день перед праздниками. Таким днем стало 7 мая. В результате период между авансом (25 апреля) и зарплатой (7 мая) сократился до 12 дней.
Почему аванс в мае будет меньше, чем обычно
Следующая выплата — аванс за май — ожидается 25 мая. Однако из-за майских праздников в первой половине месяца количество рабочих дней сокращается.
В мае 2025 года 18 рабочих дней, таким образом, за период с 1 по 15 мая сотрудники отработают лишь семь дней (5–7 и 12–13 мая). Это повлияет на размер аванса.
Пример расчета. При окладе 65 000 рублей (после НДФЛ) стоимость одного рабочего дня в мае составит 3611 рублей (65 000 / 10 дней). Аванс за семь дней работы — 25 278 рублей. Оставшиеся 39 722 рубля будут выплачены 8 июня (если 8-е — не выходной). Для сравнения: в обычные месяцы с 20–22 рабочими днями аванс и зарплата обычно равны.
Важно! Однако сокращение рабочих дней в мае повлияет на размер аванса для всех сотрудников, независимо от даты выплаты.
Помните: работодатель обязан соблюдать сроки выплат, даже если они приходятся на праздники. В случае задержек сотрудники вправе требовать компенсацию за каждый просроченный день.
Если планируете взять микрозайм
Первым делом при обращении в МФО важно удостовериться, что она действует официально и указана в реестре ЦБ, предупреждает руководитель экспертной аналитики Банки.ру Инна Солдатенкова. Далее следует внимательно изучить все пункты договора, особенно уделяя внимание ставке и условиям ее применения, сроку возврата, графику платежей и возможности досрочного погашения, способам погашения. К примеру, если вы оформляете микрозайм впервые, важно смотреть, при каком сроке можно воспользоваться беспроцентной акцией. Бывает, что МФО устанавливают ограничения не только на максимальную, но и на минимальную границу. В случае обнаружения в договоре условий, которых нет в законе «О потребительском кредите (займе)», можно обратиться с жалобой в ЦБ, написать в Народный рейтинг Банки.ру. Также можно оставить обращение финансовому омбудсмену и в прокуратуру.
Как избежать денежной ямы
Длинные праздничные выходные в мае становятся испытанием для кошелька: закупка материалов для сада, организация загородных поездок, спонтанные покупки к сезону шашлыков... Чтобы наслаждаться отдыхом без тревоги, важно синхронизировать календарь выплат с графиком предстоящих трат.
После майских трат — будь то обновление дачного интерьера, семейные вылазки на природу или незапланированные хлопоты — баланс средств до следующего перевода требует особого внимания. Снижение размера аванса способно создать эффект «финансовых качелей»: обязательные платежи за жилье, счета за услуги или ежемесячные взносы рискуют оказаться под угрозой.
Рассмотрим реалистичный сценарий: последняя апрельская выплата поступает 20 числа (придет 18-го, так как 20 — воскресенье), а следующий платеж ожидается лишь после 5-го. Период чуть более двух недель без пополнения бюджета требует точечного планирования. Из-за календарных переносов и сокращенного графика работодатели рассчитывают аванс пропорционально фактически отработанным сменам. Для тех, кто привык к стандартным 50% от оклада, разница может оказаться ощутимой — особенно если часть средств уже ушла на благоустройство участка, аренду беседки или покупку мангального набора.
Совет: создайте подушку безопасности в 10–15% от апрельской зарплаты.
