Удешевление недвижимости...

----------
Цитата

SonOfKiyosaki пишет:
Не вижу причин не восторгаться, когда в наше сложное ковидное время такой интерес от работодателей. изображение
Когда тут жалуются про срезание зп и премий.
----------

Я немного о другом.
Когда хантят успешного и профессионального сотрудника - это норма.
Странно выглядит, когда "успешный и профессиональный сотрудник" воспринимает это с таким восторгом. Мне, например, подобные условия уже не интересны, хотя я их периодически получаю.

Ну и, "развиватель бизнеса", как правило, не на окладе, а на % с продаж.
Даже интересно, Ваши обсуждаемые +20% - это гарантированная зп, или из серии "оклад + бонусы на % от продаж"?

----------
Цитата

SonOfKiyosaki пишет:
Не вижу причин не восторгаться, когда в наше сложное ковидное время такой интерес от работодателей. изображение
Когда тут жалуются про срезание зп и премий. изображение

----------


Когда сразу предлагают на 20 % больше, учитывая, что вокруг всё всегда более-менее равновесно, получается, что вы раньше дали таки маху размером в 20%.
А ещё, бытует мнение, что хорошую работу найти непросто, и за хорошую работу хорошие рабогтники держатся руками, ногами и зубами.
А тут вон как, вот и рвёт шаблоны. Я ещё понимаю, когда IT, типа персонаж написал поисковик типа yandex в одно лицо либо управляя командой, и теперь этот поисковик выходит теснить этот самый яндекс... Тогда да. Но продукта никакого тут не видно. Что-то упоминается про развитие бизнеса(ов), но что за бизнесы?

Когда я 20 лет назад заканчивал институт, я клевал на такие стори. Но странно их слышать не от 22-летнего творческого рассказчика, а от человека, у которого дети уже в возрасте студентов.

----------
Цитата

M&E пишет:
Когда хантят успешного и профессионального сотрудника - это норма.

----------

Стесняюсь спросить... Хантить это хорошо или плохо? :jokingly:

----------
Цитата

M&E пишет:
Странно выглядит, когда "успешный и профессиональный сотрудник" воспринимает это с таким восторгом. Мне, например, подобные условия уже не интересны, хотя я их периодически получаю.
----------

Да достали, откуда они меня только в Linkedin находят, постоянно на почту письма приходят, мол там написали, а я туда больше года не ходил, hh закрыл профиль, надоело каждый день спам от жаждущих вычищать, интересных мне компаний по России 4-5, по Москве 2-3.

----------
Цитата

M☆rshal пишет:
Стесняюсь спросить... Хантить это хорошо или плохо?
----------

Смотря кто и насколько навязчиво! 8)

----------
Цитата

SonOfKiyosaki пишет:
Не вижу причин не восторгаться, когда в наше сложное ковидное время такой интерес от работодателей.
----------


Такого плана позиция?
https://hh.ru/vacancy/37108614

----------
Цитата

NA_15 пишет:
Смотря кто и насколько навязчиво! изображение

----------

Тааак! Ответ есть, но...Вопрос-то остался!
Оказывается я чего-то не знаю.
Недохряпинг)) :crazy:

----------
Цитата

M&E пишет:
Я немного о другом.
Когда хантят успешного и профессионального сотрудника - это норма.
Странно выглядит, когда "успешный и профессиональный сотрудник" воспринимает это с таким восторгом. Мне, например, подобные условия уже не интересны, хотя я их периодически получаю.

Ну и, "развиватель бизнеса", как правило, не на окладе, а на % с продаж.
Даже интересно, Ваши обсуждаемые +20% - это гарантированная зп, или из серии "оклад + бонусы на % от продаж"?
----------


Конечно гарантированная. Я давно уже за % не работаю. Бонусы полугодовые обычно, я на них сильно не надеюсь :D Это в регионах % составляют львиную долю, лишь бы людям не платить. :uncap:

----------
Цитата

NA_15 пишет:
Такого плана позиция?
https://hh.ru/vacancy/37108614
----------


Ближе к разработке. Я очень хорошо в разработке разбираюсь. Но что тут гадать? :D

----------
Цитата

SonOfKiyosaki пишет:
Ближе к разработке. Я очень хорошо в разработке разбираюсь. Но что тут гадать? изображение

----------
типа менеджера проекта? или как оно правильно называется?

----------
Цитата

SonOfKiyosaki пишет:
Ближе к разработке. Я очень хорошо в разработке разбираюсь. Но что тут гадать? изображение

----------


Когда разбираются в разработке, то серьёзный проект ведут годами. А тут проект на старой работе бросается, и бегом на новую работу делать новый проект? Или вместе с проектом перебегаете?
А зачем новому работодателю проект конкурента?

----------
Цитата

anatolius пишет:
типа менеджера проекта? или как оно правильно называется?
----------


Выделенное слово я бы заменил на "балабола-сказочника".

----------
Цитата

yay пишет:
Когда разбираются в разработке, то серьёзный проект ведут годами. А тут проект на старой работе бросается, и бегом на новую работу делать новый проект? Или вместе с проектом перебегаете?
А зачем новому работодателю проект конкурента?
----------


В Яндексе проекты годами ведутся? Вы вообще запускали какие-либо проекты в последнее время? Вижу пока, что напрочь современная экспертиза отсутствует по таким утверждениям. :D

----------
Цитата


рассказали, как их команде удалось запустить маркетплейс для Leroy Merlin за 3.5 месяца.

----------


Вот навскидку: https://e-pepper.ru/news/kak-zapustit-marketpleys-za-3-5-mesyatsa-keys-leroy-merlin-market.html

----------
Цитата

SonOfKiyosaki пишет:
Ближе к разработке. Я очень хорошо в разработке разбираюсь. Но что тут гадать?
----------

:D Разработке чего? Шахт, карьеров?
Объясните мне пожалуйста, как можно развивать разработку? До какой степени её можно развить?

----------
Цитата

NA_15 пишет:
изображение
Разработке чего? Шахт, карьеров?
Объясните мне пожалуйста, как можно развивать разработку? До какой степени её можно развить?
----------


Это вам к специализированным консалтерам, типа СкрамТрека и пр.

----------
Цитата

yay пишет:
Выделенное слово я бы заменил на "балабола-сказочника".
----------


:fi: :vnature:

Зато вам не скучно. Ломаю шаблоны и стереотипы.

Новостройки «старой» Москвы в июне: скидки до 10% и «бесплатная» ипотека
Можно сэкономить до миллиона рублей даже при небольшом дисконте
Прямые дисконты
В жилом комплексе «Савеловский сити» (метро «Дмитровская») в июне предлагается на выбор множество акционных программ и спецпредложений: скидки от 5 до 10% на квартиры и апартаменты, 15% - на кладовые, 3-30% - на машино-места; беспроцентная рассрочка на апартаменты на срок от 3 месяцев до года и т.д. Цены в проекте стартуют с 8,1 млн руб.

Также рядом с «Дмитровской» строится жилой комплекс D1, где двухкомнатные квартиры в июне продаются со скидкой до 7%. Минимальная стоимость квартир в ЖК составляет 9,8 млн руб.

В жилом комплексе «Летний сад» (метро «Селигерская») в июне действует скидка 6%. Покупателям двух- и трехкомнатных квартир в готовых корпусах предоставляется дополнительная скидка до 3%. Квартиры в ЖК стоят от 7,7 млн руб.

В жилом комплексе «Царская площадь» (метро «Динамо»), однушку в июне можно приобрести со скидкой 1%, двушку – 2%. Скидка для всех покупателей трехкомнатных и четырехкомнатных лотов составит 5% и 6% соответственно. Цены в ЖК начинаются с 12,6 млн руб.
https://www.irn.ru/review/newflats/moscow/special/

Гляжу тут многие вопрошают сына по его работе. Но почему-то остался без внимания вот это сообщение другого уважаемого форумчанина
----------
Цитата

NA_15 пишет:
Мой кейс, середина марта - за переход на удалёнку + 20% к зп., первая неделя "выходных" работал за двойной оклад, после стандартно, бонусы в апреле + 30 % год к году. В июле индексация зп. +
----------

Можете рассказать что за работа или хотя бы в какой сфере? Зачем работодателю доп +20% делать персоналу?

----------
Цитата

SonOfKiyosaki пишет:
Вот навскидку: https://e-pepper.ru/news/kak-zapustit-...arket.html
----------

Не, ну если такие, то пожалуйста
https://market.leroymerlin.ru/postavschikam/
Для партнера работа будет выглядеть таким образом, он привозит к нам большую партию товаров, и она остается у нас на складе. Когда пользователь её заказывает, мы собираем это в коробку и доставляем. Если мы переходим на товары крупного производителя, им гораздо удобнее привезти большую паллету, чтобы с каждым заказом не связываться", - говорит Ример.
Ясно, понятно, велосипед, а допустим ваша роль в подобном проекте?

----------
Цитата

M☆rshal пишет:
Хантить это хорошо или плохо?
----------

Это нормально. Обычные рабочие моменты.