----------
Цитата

m.potter пишет:
Чушь советских времен. Сейчас с точностью до наоборот. Если работодатель видит, что сотрудник прирос к стулу, то зачем его удерживать и продвигать? Прыгать не обязательно, но надо быть готовым.
----------


То есть, если работаешь 5-10 лет в одном банке, растёшь постепенно по карьерной лестнице - это плохо, и при попытке устроиться в другой банк стоит ждать из-за этого отказа? Не логично как-то, понятное дело, если на одной должности человек сидит...