В 2025 году размеры декретных вырастут, но коснется ли это тех, кто уже получает выплаты? Рассказываем, как работает индексация и в каком случае все-таки можно надеяться на перерасчет.
Когда индексируется пособие по уходу за ребенком
Рост размера пособия по уходу за ребенком в 2025 году ожидается с 1 февраля. Минимальный размер исчисляется исходя из МРОТ и составит 9 900,83 рубля, а максимальный — 68 995,48 рубля по предельной страховой базе за 2023 и 2024 годы.
Важно! Эти суммы касаются только тех, кто начнет получать выплату уже после индексации.
Если вы уже получаете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то для вас оно не индексируется. Сотрудник, который выходит в декретный отпуск, получает выплату в зависимости от своих доходов за два предыдущих года.
Обратите внимание, что это не касается пособия, рассчитанного по МРОТу. Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации размера оплаты.
Это правило действует в течение всего периода выплаты. Размер пособия фиксируется на момент начала декретного отпуска и остается неизменным, даже если в течение этого времени увеличивается страховая база, с которой исчисляется максимальный размер выплаты.
Логика тут такая: для расчета пособия используется средний заработок. Допустим, в декабре 2024 года вы уходите в отпуск по уходу за ребенком, соответственно, в качестве выплаты назначат 40% от среднемесячного заработка за 2022 и 2023 годы.
С января 2025 года расчетным периодом станут уже 2023 и 2024 годы, в которых страховая база больше. Однако у вас расчетный период остается прежним — 2022 и 2023 годы, а потому повышения не будет.
Будет ли индексация пособия, если выйти из декретного отпуска на работу, а потом снова вернуться. Ответим сразу: нет, индексация не предусмотрена. С 2024 года женщина или другой член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком, может выйти на работу раньше, но при этом продолжает получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Выплата прекращается только в том случае, если отказаться от денег, а отпуск оформить на другого члена семьи. Казалось бы, потом можно снова сделать то же самое, но в обратную сторону, однако пересматриваться размер выплаты не будет. Соцфонд продолжит выплачивать деньги в том размере, который был определен на момент первого выхода в отпуск по уходу за ребенком.
Как финансово подготовиться к декрету
Сейчас момент высоких ставок на депозиты, поэтому это выгодный инструмент для подготовки к декрету. Вклады приносят хороший доход, который позволяет не только защитить сбережения от инфляции, но и увеличить их, считает главный аналитик Банки.ру Богдан Зварич. Вот пять вкладов, которые можно оформить на Банки.ру:
«МКБ. Перспектива», Московский кредитный банк.
«МТС Вклад», МТС Банк.
«В плюсе с Привилегиями "Плюс"», Газпромбанк.
«Доход», Банк Уралсиб.
«ВТБ вклад», ВТБ.
Когда индексируется пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам ежегодно индексируется с 1 февраля. В 2025 году размер индексации составит 7,3%. Изменится выплата так:
| 2024 год | С 1 февраля 2025 года | |
| Пособие по беременности и родам (осложненные, 156 дней) | Мин. — 98 687 рублей, макс. — 630 197 рублей | Мин. — 115 089 рублей, макс. — 885 139,32 рубля |
| Пособие по беременности и родам (многоплодная, 194 дня) | Мин. — 122 726 рублей, макс. — 783 707 рублей | Мин. — 143 123,50 рубля, макс. — 1 100 750,18 рубля |
| Пособие по беременности и родам (140 дней) | Мин. — 88 565 рублей, макс. — 565 562 рубля | Мин. — 103 285 рублей, макс. — 794 355,80 рубля |
Если вы уже ранее получили выплату по беременности и родам, то дополнительных денег ждать не стоит. Размер пособия исчисляется исходя из минимальных и максимальных размеров.
Можно ли пересчитать декретные после выплат
Да, перерасчет декретных можно сделать, но только в некоторых случаях:
- Если вы подали заявление о замене расчетных лет (чтобы расчет пособия велся на основе других лет).
- Если появились новые данные о вашей зарплате или страховом стаже.
С 2024 года фонд сам пересчитает пособие, если изменятся данные о зарплате на основе отчетности работодателя, и заявление от работника не потребуется.
Когда рассчитывают пособие, обычно берут зарплату сотрудника за последние два года. Но сотрудник может заменить эти годы на другие, если это повысит сумму выплаты. Это правило работает для больничных, пособия по беременности и родам, а также для пособия по уходу за ребенком.
Чтобы заменить годы, нужно выполнить два условия:
- В последние два года у сотрудника был период декретного отпуска.
- Замена приведет к увеличению суммы пособия.
Заменить годы можно только на более ранние, которые предшествуют предыдущему периоду.
Пример. Анна в 2024 году уходит в отпуск по беременности и родам. По умолчанию ее пособие рассчитали по заработку за 2022 и 2023 годы, но часть этого времени она уже провела в декрете, поэтому зарплата в этот период была меньше.
Анна может подать заявление на замену расчетных лет на 2020 и 2021 годы, когда у нее был более высокий доход. Если пособие, рассчитанное по этим годам, окажется больше, замена будет одобрена и она получит пособие, рассчитанное на основе нового периода.
