Более половины россиян (53%) одобряют переход на четырехдневную рабочую неделю с сохранением той же заработной платы, что и при пятидневке. При этом 43% скорее выбрали бы вариант сократить рабочий день на один час, свидетельствуют результаты опроса Фонда общественного мнения (ФОМ).
По данным исследования, 34% относятся к такой идее отрицательно, 14% затрудняются ответить на этот вопрос. Чаще всего граждане среди причин, почему они одобряют переход на четырехдневку, отмечают возможность меньше работать и больше отдыхать (22%), также они указали, что появится больше времени на семью и детей (12%) и на личную жизнь (6%). В свою очередь респонденты, которые относятся отрицательно к сокращению рабочей недели, ответили, что из-за этого могут уменьшиться доходы (9%).
По мнению 44% опрошенных, переход на четырехдневную рабочую неделю никак не повлияет на эффективность российской экономики, 33% считают, что она снизится, а 7% полагают, что вырастет.
В рамках исследования россиянам предложили выбрать между двумя обсуждаемыми вариантами: сократить рабочую неделю на один день или рабочий день на час. Мнения респондентов разделились практически поровну: 43% выступили за сокращение рабочего дня, а 41% — за сокращение рабочей недели.
Помимо этого, по мнению более половины граждан (54%), в ближайшие три — пять лет в России не введут четырехдневную рабочую неделю, 23% думают, что введут, еще 23% затруднились ответить. При этом 27% опрошенных, которые считают, что в ближайшие три — пять лет в России не введут четырехдневку, полагают, что за период в 15—20 лет переход на нее все-таки будет реализован, 26% придерживаются обратного мнения.
Опрос «ФОМнибус» проводился 24—25 августа в 104 населенных пунктах, 53 регионах РФ при участии 1,5 тыс. респондентов.
Напомним, премьер-министр РФ Дмитрий Медведев в ходе выступления на Международной конференции труда в Женеве в июне заявил, что не исключает перехода в будущем на четырехдневную рабочую неделю как основу социально-трудового контракта. После этого Федерация независимых профсоюзов России выступила за сокращение рабочей недели при сохранении оплаты труда. В ФНПР РИА Новости пояснили, что позиция федерации заключается в необходимости сократить количество рабочих часов.
Комментарии
Часто любят говорить, что вырастет производительность труда. Сомнительный довод. Те, у кого оплата сдельная, и так работают достаточно напряженно, вряд ли они смогут поднять производительность на 25%, чтобы за 4 дня получать ту же зарплату, что и за 5. А среди повременщиков многим бОльшая производительность просто не нужна. Если, к примеру, магазин работает 24х7х365, то не нужно, чтобы продавцы и кассиры работали усерднее, нужно чтобы они по-прежнему работали 24х7х365, то есть нужны дополнительные сотрудники. То же самое с присутственными местами типа всяких гос. органов. Остается пока еще не очень большой сегмент творческих и интеллектуальных профессий, где эффективность повысить можно, но они и так в общем-то жестким графиком обычно не зажаты.
Конечно, можно предположить, что поставленные в безвыходное положение бизнесмены начнут перестраивать свои процессы и станут меньше нуждаться в рабочей силе вообще, но как-то больше верится, что они таки попытаются меньше платить. У кого не получится, те просто закроются. А не получится у многих, ведь конкурировать за рабочую силу придется с теми же бюджетниками, у которых бюджет хоть и не резиновый, но все-таки расширяемый, особенно если под политические решения.
А сколько выбрали бы вместо этого повышение зарплаты на 25%?
Как можно всерьез оценивать влияние того, чего не будет, на то, чего нет?