Большинство соискателей (55%) при поиске подходящей работы сталкиваются с несоответствием предлагаемой зарплаты с их ожиданиями. Таковы результаты исследования сервиса «Работа.ру», который выяснил, какие факторы чаще всего мешают найти подходящую работу (можно было давать несколько ответов).
Согласно опросу, 76% респондентов сталкивались с некоторыми сложностями при поиске подходящего места работы. 43% респондентов отмечают, что им сложно найти работу, так как в их регионе недостаточно подходящих вакансий. 30% участников исследования рассказали, что зачастую обещанные работодателем условия работы могут не соответствовать действительности. Почти четверти респондентов (24%) найти новую работу мешает небольшой трудовой опыт.
Еще 4% опрошенных сказали, что им работодатели отказывали в работе из-за наличия семьи и детей, 3% — из-за физических показателей, а 1% — из-за большого перерыва в работе, связанного с декретным отпуском.
В варианте «Другое» 9% респондентов рассказали, что поиск работы им усложняли невозможность переезда в другой город, а также отсутствие регистрации в России.
Комментарии
там столько страха, личного эго и ненужного апломба в знаниях помноженного в некоторых случаях на дыру в голове или пропитость мозгов, что люди сами себе капают яму.
зачастую промытые мозги статейками о дополнительном доходе, подталкивают людей с доходом (при собственном доходе в 100 тыс. или чуть больше) из рабочих специальностей организовывать бизнес - с желанием найти себе Директора или Коммерческого директора с заработной платой (окладом) в 50 тыс. предполагая, что человек на это пойдет и будет за эти копейки формировать валовую выручку и себе заработную плату в 150 - 200 тыс. , в то время как весь основной доход наниматель будет оттягивать на себя.
но при этом сам наниматель в бизнес направлении и правлении - 0 без палочки, и звенит как пробка.
такие же звонки у нас сейчас и специалисты подбора.
которым не понять, что человек с практикой может освоить процесс за 2-3 месяца.
только нужен испытательный срок и оплата не как студенту из-за парты, и тем более не как пенсионеру.
Это население итак уже ни на что не годится, приходят устраиваться бестолковые портачи криворукие, которые ничего созидательного делать не умеют в жизни, только на лавках бухать во дворе и орать под окнами. Куда им высокотехнологичные рабочие места, они не могут ничего и учиться не хотят.
не смешите
кого вы выбрали - те к вам и приходят.
лечите сначала свою голову, а после тех, кто вам отбирает персонал.
надеюсь мысль понятна, что проблема в отборе, а не в кадрах.
Глупость, не имеющая никакой почвы.