Исследование: почти треть компаний намерены полностью отказаться от «удаленки»

Дата публикации: 15.11.2021 10:50
2 710
Время прочтения: 1 минута
Автор
Зоя Васютченко, специалист по экспертному контенту Банки.ру с 2016 по 2022 год
Зоя Васютченко специалист по экспертному контенту Банки.ру с 2016 по 2022 год
Источник
Banki.ru

Почти треть опрошенных представителей бизнеса (27%) намерены полностью отказаться от дистанционного формата занятости работников после улучшения эпидемиологической ситуации, говорится в исследовании сервиса «Работа.ру». Почти половина опрошенных работодателей (48%) планируют вернуть на работу в офисы всех удаленных сотрудников, 14% частично вернут работников на работу в офисы, по 19% указали, что планируют работать в гибридном формате или вовсе не будут менять текущий режим работы сотрудников.

Среди тех компаний, которые не планируют полностью возвращать работников в офисы, 50% респондентов отметили, что удаленно у них продолжат работать до 10% штата, 12% оставят работать в дистанционном формате 10–30% сотрудников, а 31% компаний — 30–50% работников, еще 7% опрошенных рассказали, что оставят на «удаленке» более 50% штата.

У 45% опрошенных представителей бизнеса сейчас работают дистанционно менее 10% штата сотрудников, 10–30% сотрудников работают удаленно в 30% компаний. Еще 3% опрошенных рассказали, что в их компаниях на «удаленке» трудятся 30–50% работников, 9% указали на 50–75% удаленных сотрудников, а 13% представителей бизнеса отметили дистанционную занятость более 75% штата.

Большинство опрошенных жителей России (72%) отметили, что хотели бы работать удаленно, а 12% уже работают в дистанционном формате.

03.11.2021 10:40
Читать в Telegram
telegram icon

Комментарии

0
Скрыть
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

move333
15.11.2021 11:00
нравится туда сюда бегать, сколько их там волн локдаунов и черти чего ещё будет
0

kaluga
15.11.2021 11:13
Компании, умеющие эффективно построить бизнес-процессы, в т.ч. управление персоналом, могут работать удалённо на постоянной основе.
Что многие из них и делают.
1

Louse
15.11.2021 12:30
kaluga пишет:
Компании, умеющие эффективно построить бизнес-процессы, в т.ч. управление персоналом, могут работать удалённо на постоянной основе.
Что многие из них и делают.

Эффективные бизнес-процессы за частую сводятся к найму погонял для удаленщиков. А это дополнительные расходы. Очень далеко не каждый бизнес нормально ложится на удаленную модель.
0

Обучение

Материалы по теме