В 2023 году удаленных сотрудников увольняли на 35% чаще, чем их коллег, регулярно посещавших офис. В прошлом году работы лишились 10% полностью удаленных сотрудников и 7% работников с гибридным графиком, пишет Wall Street Journal со ссылкой на исследование Live Data Technologies.
Впрочем, удаленные сотрудники чаще офисных сами принимают решение об увольнении. За два месяца прошлого года, 12% полностью удаленных сотрудников перешли на новое место работы, среди офисных или гибридных сотрудников так же поступили только 9%.
«Когда менеджер по найму узнает, что ему придется сократить 10% персонала, ему легче включить в список кого-то, с кем у вас нет близких личных отношений», — объяснил старший вице-президент компании по HR-консалтингу Challenger, Gray & Christmas Энди Челленджер.
Кроме того, для увольнения удаленщиков есть и другие причины. Согласно опросу 2021 года, 68% руководителей и менеджеров считают офисных сотрудников более продуктивными, нежели работников на «дистанционке».
