Российский бизнес рассказал, будет ли повышать зарплаты из-за повышения НДФЛ

Председатель «Деловой России» Алексей Репик выразил мнение, что повышать оплату труда необходимо в первую очередь тем, для кого НДФЛ снижается, поскольку бизнес заинтересован в хорошем качестве жизни своих работников, ведь за счет этого они становятся более вовлеченными в рабочие процессы.

«Мы сейчас видим повышение НДФЛ в основном для 3% самого высокооплачиваемого сегмента. Если мы возьмем самую верхнюю его планку, там, где у нас 22% (при годовых доходах свыше 50 млн рублей), то, по большому счету, мне кажется, что у этого сегмента качество жизни драматически не изменится, не ухудшится, даже если они будут платить чуть больше. Это не так заметно, как снижение этой налоговой нагрузки для нашего самого малооплачиваемого сегмента», — пояснил Репик.

По его словам, вопрос об индексации зарплат — это вопрос о конкуренции работодателей на рынке труда за кадры, о том, насколько компания отвечает запросам кандидатов. Но в случае с кадрами, которых коснется повышение НДФЛ, ситуация не изменится, если только они не захотят на фоне этого попробовать свои силы и пройти собеседование в тех организациях, которые предлагают больший оклад.

Прежде чем обсуждать рост зарплат, необходимо дождаться принятия закона, а уже после этого делать выбор в пользу какого-то решения, полагает генеральный директор сети «Вкусно — и точка» Олег Пароев. Журналистка Ксения Собчак и вовсе отмела эту идею: «Нет, пока я не планировала это делать».

«Безусловно, изменения в ставке НДФЛ — это дополнительная нагрузка на компанию, однако мы сделаем все от нас зависящее, чтобы персонал эти изменения прошел максимально комфортно», — рассказала генеральный директор холдинга Independent Media Наталья Веснина.

По словам генерального директора ГК «Рики», исходить нужно из даты принятия нового закона, а далее — стараться пересматривать зарплату соразмерно таким изменениям. «Но подходить к данному вопросу следует очень тщательно, все взвесив, чтобы повышение налога на прибыль и НДФЛ шли в некой корреляции, без перекосов в одну или другую сторону», — уточнила она.

Решение нужно принимать, учитывая финансовое состояние предприятия, считает президент «Опоры России» Александр Калинин. Он напомнил, что на законодательном уровне работодателей обязали проводить ежегодную индексацию зарплат.

«Я думаю, что на 2% все повысят (речь про часть доходов свыше 2,4 млн рублей в год, которая будет облагаться по ставке 15% вместо 13%. —  Прим. РБК). Тут вопросов нет. Учитывая дефицит на рынке труда, бизнес на это пойдет. А вот у кого ставки будут выше, 18–20%, — это уже будет решаться в индивидуальном порядке», — предположил Калинин.

Изменения в налоговой политике потеряют смысл в случае, если в связи с их проведением зарплаты увеличат только на отдельных предприятиях, так как они призваны создать единый подход для всех граждан, поделился мнением генеральный директор Института развития Интернета Алексей Гореславский.

«Наверное, как и в случае с дифференцированным НДФЛ, будем рассматривать подобную компенсацию с учетом вклада сотрудника в общее дело», — высказался Евгений Туголуков, акционер и член совета директоров АО «Медскан».