Часть крупного бизнеса планирует перенести выплату традиционных годовых бонусов и премий с начала 2025 года на декабрь 2024-го, чтобы вывести их из-под действия пятиступенчатой шкалы НДФЛ, рассказали РБК источники в нескольких крупных компаниях.
Тренд на перенос годовых премий подтвердили в консалтинговых компаниях. На такой шаг решились 25–30% компаний, сообщил председатель совета директоров кадровой группы TopContact Артур Шамилов. Их число может вырасти, поскольку времени для принятия всех управленческих решений достаточно, отметил он. По его словам, речь идет о компаниях частного сектора, поскольку в госкомпаниях подводят результаты года по отчетности не раньше марта.
С 2025 года в России начнет действовать пятиступенчатая шкала НДФЛ. Налоговое бремя вырастет для сотрудников, совокупный годовой доход которых превышает 2,4 млн рублей. При доходе до 5 млн рублей будет взиматься 15%, при доходе от 5 млн до 20 млн рублей – 18%, при доходе от 20 млн до 50 млн рублей – 20%, при доходе выше 50 млн рублей – 22%.
Расчет совокупного дохода для НДФЛ включает в себя суммы премий, напомнила директор направления налоговой экспертизы консалтинговой компании НЭО Екатерина Кашина. Например, если премия руководителя за год составила 55 млн рублей до налогообложения, по старым правилам сумма НДФЛ – 8,2 млн рублей, а если выплата произойдет в 2025 году, то уже 10,5 млн рублей, что практически на 30% больше, подсчитала она.
«Здесь нет злоупотребления (схемы обхода закона, нарушения ст. 54.1 Налогового кодекса) и тем более правонарушения. Это неизбежные издержки перехода, которые Минфин не может не принимать во внимание и учитывать при формировании бюджета на следующий год», — отметил партнер МЭФ Legal Вадим Зарипов.
