Правление Сбербанка приняло решение о начале реализации корпоративной пенсионной программы. Участие в программе позволит работникам по окончании трудовой деятельности получать дополнительно доход в виде негосударственной пенсии. Об этом сообщила пресс-служба кредитной организации.
Участниками программы становятся работники Сбербанка, которые достигли трехлетнего непрерывного стажа работы в нем. При достижении семилетнего непрерывного стажа работы в банке на открытый именной пенсионный счет работника поступает первоначальный взнос. В дальнейшем взносы будут поступать ежегодно: за каждый полный год работы в кредитной организации.
Негосударственная пенсия будет выплачиваться работнику после достижения им пенсионных оснований. Размер негосударственной пенсии будет определяться исходя из фактически накопленной суммы и с учетом инвестиционного дохода.
Корпоративная пенсионная программа не распространяется на членов правления Сбербанка.
Реализуя корпоративную пенсионную программу, Сбербанк еще более расширяет комплексную систему социальной защиты работников. Так, здесь действует уникальная для России система социальной защиты работников. 100% работников застрахованы от несчастных случаев и тяжелых заболеваний. Внедрена программа страхования работников по добровольному медицинскому страхованию на паритетных началах, действует система периодических медицинских обследований работников.
«Начало реализации программы еще раз подчеркивает значимость для банка социальной ответственности, — заявил заместитель председателя правления Сбербанка Сергей Горьков. — Корпоративная пенсионная программа банка является примером эффективной реализации негосударственного пенсионного обеспечения путем создания механизма дополнительной материальной поддержки бывших работников банка, выходящих на пенсию».
Корпоративная пенсионная программа Сбербанка реализуется совместно с Негосударственным пенсионным фондом Сбербанка (НПФ Сбербанка), учрежденным в 1995 году. НПФ Сбербанка имеет рейтинг наивысшей надежности («А++», «Эксперт РА»). Активы фонда превышают 17 млрд рублей.
«Качественная и надежная работа НПФ Сбербанка неоднократно подтверждалась высокими результатами, — отмечает президент фонда Галина Морозова. — Участие банка в управлении его деятельностью через высший орган управления является гарантией получения работниками Сбербанка негосударственной пенсии, причитающейся им в рамках корпоративной пенсионной программы».
ОАО «Cбербанк России» зарегистрировано в 1991 году на базе Сбербанка СССР. Основной акционер — ЦБ РФ (57,60% акций, в том числе 60,25% обыкновенных). Миноритарными акционерами выступают более 263 тыс. юридических и физических лиц, в том числе иностранным инвесторам принадлежит около 24% акций.
По данным Банки.ру, на 1 апреля 2011 года нетто-активы банка — 9 154,81 млрд рублей (1-е место в России), капитал (рассчитанный в соответствии с требованиями ЦБ РФ) — 1 327,55 млрд, кредитный портфель — 5 990,95 млрд, обязательства перед населением — 4 733,60 млрд.
