Зарплатный проект

Добрый день! Банк предложил сотрудничество нашей организации по зарплатному проекту.Рекламировал различные преимущества. Приняли решение о сотрудничестве и подписали договор № 1910. Итак, по пунктам: 1.    Организация небольшая, всех работников собрать в одно время ив одном месте возможности нет по характеру работы. Выпуск карт по реестру – это время, дней 10-14. Неудобно, т.к. до момента получения карт уже необходимо проводить зачисление заработной платы. Половине штата зарплатные карты были выданы в самом филиале. Не знаю, входит ли в обязанности зарплатного менеджера выезд в вечернее время (ориентировочно в 20-21.00, точно не помню) на места работы каждого работника и проводить выдачу карт практически в спартанских условиях, но это было сделано без проблем. Данную задачу решили! 2.    Первое перечисление заработной платы и работа в личном кабинете. По договоренности с менеджером Банка – первое перечисление проводится совместно с бухгалтером для урегулирования возможных проблем и ответов на вопросы в режиме он-лайн. В назначенное время менеджер находился у нас в филиале. В процессе работы в здании было проведено незапланированное отключение электричества и завершить процедуру было на тот момент невозможно. Менеджер Банка, которую зовут Анастасия В., провела у нас в филиале несколько часов в ожидании довести работу до конца. Я полагаю, что у нее мы не единственная организация и все же она не собралась и не уехала. Пока ожидали устранения технических неполадок, Анастасия развернуто ответила на все интересующие нас вопросы на примере работы с другими компаниями – какие могут быть технические нюансы и как их решить в сжатые сроки. После подачи электроэнергии, провели зачисление заработной платы, денежные средства работникам поступили на карты в течении 15 минут!   В итоге резюмирую, в целом моё впечатление от работы с Банком и сотрудником положительное. Надеюсь отзыв будет полезен, тем кто принимает решение по выбору Банка.