Cкрытая безработица
Скрытая безработица – это вид безработицы, при котором фактически рабочая сила на рынке труда не используется, но формально трудовые отношения с работодателями у работников зарегистрированы.
Разница между скрытой и открытой безработицей заключается в том, что в последнем случае работник после потери работы активно ищет новое место либо обращается в службу занятости, то есть факт потери им работы и дохода является явным. В отличие от открытой безработицы скрытая форма безработицы не фиксируется биржами труда, поскольку влияние на общий уровень безработицы в стране она не оказывает.
==Скрытая безработица примеры==
• работники, не состоящие в трудовых отношениях с работодателями, но не зарегистрированные при этом в качестве безработных на бирже труда;
• работники, числящиеся на предприятии, но формально не работающие (например, при объявлении режима простоя);
• работники с частичной занятостью;
• работники, работающие неполный рабочий день;
• работники, занятые на предприятиях и фирмах в отдельных, как правило, труднодоступных регионах, для которых миграция в другие регионы является недоступной с финансовой точки зрения и которые, в связи с этим, согласны на частичную или неполную занятость;
• работники, находящиеся в неоплачиваемом отпуске;
• сотрудники предпенсионного возраста, которым необходимо доработать в организации до достижения определенного непрерывного стажа;
• работники, которым заработная плата выплачивается с существенными задержками и т.д.
==Причины скрытой безработицы==
Как правило, скрытая безработица распространяется в экономике в периоды экономических спадов и финансовых кризисов. Измерить ее уровень на рынке труда достаточно сложно, поскольку часто при скрытой безработице население уходит на заработок в теневой сектор, в связи с чем последствия скрытой безработицы для экономики страны являются достаточно существенными. При наличии скрытой безработицы существенно падает уровень производства, снижается уровень жизни населения и число высококвалифицированных специалистов на бирже труда. Также скрытая безработица может возникать, когда предприятие оптимизирует затраты на персонал в условиях временных финансовых затруднений для сохранения на будущее квалифицированной рабочей силы.
