В экономическом контексте под организацией подразумевают субъект хозяйствования, обладающий правами юридического лица, который производит продукцию или оказывает услуги с целью получения прибыли.
Организация использует различные ресурсы (людские, финансовые, материальные и информационные) для эффективного достижения своих целей. Она может функционировать в различных формах, таких как компании, некоммерческие организации, государственные учреждения.
Налоговый кодекс Российской Федерации приравнивает организации к юридическим лицам, которые являются основными налогоплательщиками.
Для коммерческих организаций основной целью является получение прибыли, а для некоммерческих — удовлетворение социальных, культурных или благотворительных потребностей.
Среди задач: оптимизация использования людских, финансовых и материальных ресурсов, создание продуктов или услуг, удовлетворяющих потребности и ожидания клиентов, инновации, обеспечение соответствия деятельности требованиям законодательства и нормативных актов.
Коммерческие организации:
Некоммерческие организации:
Государственные и муниципальные:
Классическая теория основывается на принципах научного управления и административного управления.
Теория человеческих отношений акцентирует внимание на человеческом факторе и потребностях работников.
Теория управления изучает различные аспекты управленческой деятельности, такие как планирование, организация, мотивация и контроль.
Теория организационного поведения исследует поведение людей в организациях, включая мотивацию, лидерство, культуру и коммуникации.
Современные теории организаций включают системный подход, теорию контингенций, институциональную теорию и другие, рассматривая организацию в комплексе.