Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный минимум оплаты труда работника в месяц. Работодатель не имеет права платить работнику заработную плату за месяц меньше этой суммы.
Необходимо отметить, что данное правило распространяется только на сотрудников, трудоустроенных в штат на полную ставку. Если работник оформлен на полставки, то и МРОТ для него будет рассчитывается в два раза ниже. Для физических лиц в статусе самозанятых так же нет порога по минимальной оплате труда.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается с начала года и может индексироваться в течение года. Например, на 1 января 2018 года сумма составляла 9 489 рублей, а на 1 января 2022 года – 13 890 рублей. В связи с высокими темпами инфляции 1 июня 2022 годы было произведено внеплановое повышение МРОТ на 10% до 15 279 рублей.
С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 рубля.
Для сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, устанавливается дополнительный повышающий коэффициент.
Также субъекты РФ вправе устанавливать собственные корректировки МРОТ. Минимальный размер оплаты труда определяется с учетом социально-экономических условий в субъекте РФ. В соответствии с законодательством, региональный МРОТ не может быть ниже уровня МРОТ федерального значения.
В Кирове и Кировской области региональный МРОТ совпадает с федеральным.
Размер средних заработных плат по стране и отдельно по каждому субъекту федерации, как и другие макроэкономические показатели, рассчитывает и публикует на своем официальном сайте Росстат.
Данные получает Пенсионный фонд напрямую от работодателей региона, которые сдают регулярную отчетность и платят страховые взносы за своих сотрудников. Далее необходимая информация передается в Росстат, анализируется и публикуется в ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетах по отдельным профессиям и сферам деятельности.
Для расчета средней заработной платы анализируются и обобщаются следующие данные:
Согласно данным сайтов по поиску работы в городе Киров чаще всего встречаются предложения c ежемесячным уровнем дохода в диапазоне от 60 000 до 100 000 рублей и от 25 000 до 40 000 рублей. Реже всего можно встретить предложения с доходом ниже 15 000 рублей в месяц.
Согласно данным, собранным Федеральной службой государственной статистики, среднемесячная заработная плата работников организаций на ноябрь 2022 года составила в целом по Кировской области 39 104 рублей. По сравнение с ноябрем 2021 года эта сумма увеличилась на 11,5%.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций в Кировской области, с учетом субъектов малого предпринимательства по месяцам 2022 года составила:
Размер средней заработной платы в Кирове можно получить из статистических отчетов Росстата. В них учитываются только официальных доходы сотрудников, о которых работодатель заявил в налоговые и статистические органы. Необходимо принять во внимание, что там публикуются данные о номинальной начисленной заработной плате, т.е. сумма указаны без вычета налогов.
По данным Росстата средняя заработная плата в Кирове и Кировской области составила:
Также средний размер заработной платы можно узнать, проанализировав данные сайтов по поиску работы. Там размещаются вакансии с указанием чистой заработной платы, которая будет выплачена сотруднику на руки.
Согласно статистике крупных интернет-сайтов по поиску работы в 2022 году самыми востребованными профессиями в Кирове являются:
Самые востребованные сферы деятельности:
Самыми высокооплачиваемыми специалистами в Кирове и Кировской области являются специалисты сферы финансов и страхования. Средний доход сотрудников равен более 50 тыс. рублей в месяц.
На втором месте по уровню дохода идет сфера добычи полезных ископаемых. Средняя заработная плата там составляет около 40 тыс. рублей в месяц.
На третьем месте сфера здравоохранения и образования. Специалисты данных отраслей получают от 28 тыс. до 30 тыс. рублей в месяц.