Валоризация
14.07.2023 11:55Последнее изменение: 21.08.2024 06:50
81 708
Время прочтения: 3 минутыАВТОР
Елена Руднева
Редактор Финансового словаря
Содержание
ПоказатьСкрыть
Содержание
Показать
Скрыть
Валоризация — что это
Валоризация — (от французского valorisation) означает перерасчет или переоценку стоимости какого-либо экономического актива. Среди них могут быть:
- валюты;
- ценные бумаги;
- товары;
- социальные выплаты;
- облигации;
- пенсии.
В пенсионном законодательстве Российской Федерации термин валоризация относится к повышению пенсионных прав граждан, в случае если до января 2002 года у них есть трудовой стаж.
Pros & Cons
| Pros | Cons |
|
|
Для чего нужна валоризация пенсии
До 2002 года при определении размера будущей пенсии гражданина использовалось понятие продолжительности трудового стажа. После реформы была введена страховая модель пенсионной системы, то есть размер пенсии с этого момента стал зависеть не только от стажа работника, но и от размера отчислений в ПФР и величины страховых взносов, то есть, по сути, от размера заработной платы.
Как получить прибавку к пенсионным накоплениям
Вклады на полгода с максимальными ставками*
Вклад «Надежный (на 6 месяцев)» от Росбанка
Вклад «ДОМа надежно на 181 день» от банка ДОМ.РФ
Вклад «МКБ. Перспектива (в конце срока)» от Московского кредитного банка
Вклад «Доход» от банка «Уралсиб»
*Условия по вкладам актуальны для предложений на Банки.ру на 19 августа 2024 года
С 2002 года работодатель обязан перечислять за работника взносы на его личный счет в Пенсионный фонд (сейчас этими вопросами занимается Социальный фонд России) в размере 22% от налогооблагаемого дохода. То есть чем он выше, тем выше размер страховых взносов и, соответственно, тем большая пенсия положена гражданину. С 2002 по 2014 год взносы считали в фактическом размере, а затем они были переведены в балльную систему.
Поскольку до 2002 года подобные условия не учитывались, то это существенно понизило размер пенсии за предыдущие периоды. Этот процесс и стал причиной для проведения валоризации пенсионных накоплений.
Существует также понятие «советский стаж» — речь идет о работе до 1991 года, в этом случае пенсия увеличивается на 1% за каждый год работы.
Валоризация выплат положена тем гражданам, которые имеют хотя бы один день трудового стажа в период до 1 января 2002 года.
Исключения составляют:
- получатели государственного пенсионного обеспечения, включая социальные выплаты;
- военные пенсионеры и приравненные к ним граждане, в том числе сотрудники органов внутренних дел, Федеральной службы исполнения наказаний.
Расчет валоризации
Сумма валоризации определяется сотрудниками Пенсионного фонда (Социального фонда) индивидуально. Расчетный пенсионный капитал гражданина, работавшего до 2002 года увеличивается на 10%, а также дополнительно на 1% за каждый полный год стажа, выработанного до 1991 года, причем 10% — это фиксированная сумма, а за «советский стаж» проценты начисляются дополнительно.
Для расчета пенсии после валоризации необходимо определить:
- трудовой стаж до 2002 года;
- соотношение зарплаты гражданина и средней зарплаты по стране;
- предполагаемый период выплат.
Расчет суммы валоризации происходит по формуле: сумма после валоризации = (РПК * процент валоризации * объем индексации после 2002 года) / период получения выплат / 100.
Расчетный пенсионный капитал (РПК) учитывает стаж и величину заработка по состоянию на 1 января 2002 года.
Пример расчета пенсии с учетом валоризации
Гражданин имеет трудовой стаж с 1975 года и ему назначена пенсия в размере 20 тыс. рублей.
За факт работы до 2002 года ему доплачивается 10% — 2 тыс. рублей, плюс за каждый отработанный в советское время год ему положен еще 1%. Таким образом, за 16 лет «советского стажа» ему положены еще 3 200 рублей.
Значит, его пенсия составит: 20 тыс. рублей + 2 тыс. рублей за работу до 2002 года + 3 200 рублей за работу до 1991 года, итого — 25 200 рублей.
Валоризация пенсионных выплат производится без каких-либо заявлений и предоставления дополнительных документов, в Пенсионном фонде все рассчитывается автоматически. Гражданин может обратиться в ПФ за разъяснениями в том случае, если считает, что в документах могли быть допущены ошибки или какая-либо часть стажа не учтена.
