Банк России в 2006 году на содержание своих сотрудников израсходовал 37,4 млрд руб. По сравнению с предыдущим периодом эти расходы возросли почти на 4 млрд руб., несмотря на то что штат банка за это время сократился на 286 человек. По словам членов Национального банковского совета (НБС), высокий уровень заработной платы сотрудников ЦБ является гарантией от массовой утечки кадров в коммерческие банки.
В опубликованном вчера отчете ЦБ за 2006 год говорится, что расходы банка на содержание служащих составили 37,434 млрд руб. Годом ранее на эти цели было истрачено 33,625 млрд руб. При этом, как говорится в отчете, благодаря проведенным «мероприятиям по оптимизации структуры» банка, численность служащих сократилась на 0,4%, с 75,702 тыс. до 75,416 тыс. человек. Среднемесячный доход на одного служащего Банка России вырос на 3,8 тыс. руб., до 35,459 тыс. руб.
Для сравнения, Сбербанк, главным акционером которого является ЦБ, в прошлом году выплатил своим работникам в общей сложности 87,2 млрд руб., что на 18,9 млрд больше, чем в 2005 году. По словам источника РБК daily в Сбербанке, здесь работают примерно 230 тыс. человек. Таким образом, среднемесячный доход служащего Сбербанка в 2006 году равнялся 31,6 тыс. руб. Группа ВТБ, главным акционеров которой является российское правительство, по данным консолидированной финансовой отчетности группы по МСФО за 2006 год, на содержание персонала израсходовала 1,37 млрд долл., или 34,25 млрд руб., правда, эти цифры приводятся с учетом административных расходов группы. Численный состав группы составляет примерно 25 тыс. человек. В результате ежемесячные расходы на одного сотрудника составляют около 100 тыс. руб.
Член НБС Павел Медведев заявил РБК daily, что «с заработной платой в Банке России мы сели на мель, поскольку в последние годы она значительно отстает по уровню от зарплат в коммерческих банках. Это особенно заметно на примере региональных подразделений ЦБ. Люди вынуждены переходить в коммерческие банки». В этой связи, по словам
По словам другого члена НБС Анатолия Аксакова, чтобы предотвратить утечку высококвалифицированных кадров из Банка России, НБС принял решение повысить им в 2007 году заработную плату на 20%. «Причем это ни в коем случае не должно сопровождаться снижением объема социальных гарантий работников ЦБ, иначе реальный рост их доходов окажется несущественным, — подчеркивает Анатолий Аксаков. — В коммерческих банках люди с квалификацией среднестатистического сотрудника Банка России получают не менее 2 тыс. долл. в месяц».
Виктор ВЯЗЕМСКИЙ
